Objetivo :
coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.
responsabilidades :
1. presentar a la junta de gobierno, para su aprobación, el plan de desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el plan de desarrollo institucional.
2. proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio.
3. elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación.
4. apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
5. dar seguimiento a la correcta elaboración de las secuencias didácticas de los programas de estudio, así como el avance programático y llevar a cabo acciones determinadas por los directores, para la mejora de los resultados obtenidos.
6. supervisar la situación académico-administrativa de los alumnos y su comportamiento en las instalaciones de la universidad.
7. dar seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, y lógico matemáticas.
8. determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales.
9. elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el manual de diseño y rediseño curricular .
10. reclutamiento y selección de docentes de acuerdo a los lineamientos vigentes.
11. asignar carga horaria a catedráticos semestralmente, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.
12. impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías.
13. realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo.
14. detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo.
15. elaborar anualmente el plan de trabajo, y semestralmente, el sistema integral y la evaluación integral docente, y dar seguimiento.
16. aplicar y dar seguimiento a los programas institucionales (regularizaciones, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación, educación continua, etc.).
17. apoyar y fomentar la participación de su comunidad académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicios.
18. organizar eventos de proyección externa que posicionen a las escuelas y a la universidad, relacionados al fomento al currículo, a lo cultural y lo recreativo.
19. búsqueda y seguimiento de convenios para la práctica clínica, residencias y servicio social, realizando la evaluación tanto de alumnos como de la sede en coordinación con las áreas correspondientes.
requisitos :
educación: licenciatura en enfermería, de preferencia con estudios de posgrado (titulado)
experiencia profesional y docente mínima de 3 años
otros :
facilidad de palabra, negociación, habilidades de comunicación y manejo de office, conocimientos en medios digitales (gmail, zoom, meet, drive).
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salario bruto mensual :
* con grado académico licenciatura : $18,700
* con grado académico maestría : $20,700
* con grado académico doctorado : $23,000
horario :
de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso domingo.