Gestión de personal
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descripción del trabajo
asegurar la correcta administración del personal, así como la correcta actualización información de personal, accesos a oficina, informado sobre el proceso de ingreso, plan de capacitación, aseguramiento de las habilidades y capacidades del personal al momento de su ingreso.
responsabilidades
* administración de la información del personal.
* control de solicitudes de ingreso, como su seguimiento a actividades y el control de acceso.
* seguimiento de personal operativo.
* seguimiento a plan de capacitaciones de personal.
* asegurar el volumen del personal requerido.
* conocimiento deseable: manejo de personal, altas y bajas de personal.
beneficios y condiciones
* prestaciones superiores a las establecidas por la ley
* ambiente de cooperación
* bonos por desempeño
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,950.45 - $8,475.32 al mes
horario: lunes a viernes
* prestaciones: seguro de vida
* tipos de compensaciones: bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial
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