Asistente de recursos humanos, zona chalco
licenciatura en administración o carrera afín.
conocimientos y aptitudes indispensables:
* 1 año de experiencia como asistente de recursos humanos en planta de manufactura.
* excel intermedio.
* operación de software de nómina (noi) - deseable.
* desarrollo de procedimientos.
* controles administrativos.
* proactivo.
* orientado al cumplimiento de objetivos.
* puntual, organizado, buena comunicación.
funciones:
* manejo de incidencias.
* atención al personal.
* entrega de uniformes.
* entrega de recibos de nómina.
* administración de constancia de cursos.
características:
* alta orientación al servicio.
* excelente actitud hacia el personal.
* apegada a reglas y políticas empresariales.
ofrecemos:
* sueldo bruto mensual de $10,*.
* premio de puntualidad al 10%.
* comedor al 50%.
* transporte en la zona.
* prestaciones de ley.
* capacitación constante.
* posibilidad de desarrollo.
* días con goce de sueldo por nacimiento de un hijo.
* ayuda económica por nacimiento de un hijo.
* días con goce de sueldo por fallecimiento de un familiar.
* ayuda económica por fallecimiento de un familiar.
* pago catorcenal.
* horario laboral: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas y sábados de 08:00 a 12:00 horas.
recurso humanos – distribución campesinos 222 (iztapalapa)
actividades:
* responsable de la gestión de todo el personal del centro de distribución.
* atracción, selección, contratación y permanencia.
requisitos:
* edad: 20 a 35 años.
* experiencia mínima de 2 años en la posición.
* escolaridad mínima licenciatura concluida o trunca.
* orientación a resultados.
* tolerancia a la frustración.
* manejo de conflictos.
* proactividad.
* sentido de urgencia y facilidad de palabra.
* vivir cerca de la zona de trabajo (granjas esmeralda, iztapalapa, cdmx).
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* bono mensual de $2500.
* sueldo mensual $9000 ntos.
* horario: 07:00 hrs a 16:00 hrs l-v, 07:00 hrs a 11:00 hrs sáb.
* uniformes.
* estabilidad.
* buen ambiente laboral.
descripción del empleo – desarrollo de recursos humanos
funciones:
1. reclutamiento y selección.
2. aplicación de pruebas psicométricas.
3. seguimiento a la renovación de contratos e integración de los expedientes del personal.
4. impartir cursos de inducción y específicos.
5. digitalización de expedientes.
6. actividades de integración para la involucración del personal.
7. seguimiento a incidencias.
8. elaboración de cartas compromiso y actas administrativas.
requisitos:
* poseer pensamiento crítico, capacidad analítica y creativa.
* ser ordenado y autónomo con orientación a resultados.
* excelente redacción y ortografía (indispensable).
* manejo de microsoft office (básico - intermedio).
perfil de puesto:
* sexo: indistinto.
* edad: 22 a 35 años.
* estado civil: indistinto.
* escolaridad: licenciatura concluida en psicología, administración, contaduría o pedagogía.
conocimientos técnicos indispensables:
1. manejo de equipo de cómputo, paquetería de office.
2. conocimiento de pruebas psicométricas.
3. conocimiento en pruebas proyectivas.
4. clima laboral.
5. d.o.
6. capacitación.
7. reclutamiento.
8. elaboración de manuales.
9. perfiles de puesto.
10. nominas y pre nominas.
habilidades:
1. trabajo en equipo.
2. trabajo bajo presión.
3. facilidad de palabra.
4. escucha activa.
5. ordenado.
6. capacidad de negociar.
7. proactivo.
8. gestión de equipo.
9. orientación al cliente interno.
10. sentido de urgencia.
11. solución de problemas.
12. empatía.
13. capacidad analítica.
14. gusto por las ventas.
tipo de puesto: tiempo completo. salario: $8,000.00 - $9,000.00 al mes. beneficios:
* descuentos y precios preferenciales.
becario – área de recursos humanos
apoyo en:
* reclutamiento.
* capacitación.
* gestión de personal.
* desarrollo organizacional.
ofrecemos:
* apoyo de pasajes ($500 semanales).
* comedor gratuito.
* desarrollo profesional.
* liberación de servicio social o prácticas profesionales.
* adaptación a horarios de clase.
requisitos:
* estudiantes de últimos semestres de la carrera de psicología, administración de empresas, pedagogía o carrera afín.
* vivir a no más de 30 min del recinto ferial de chimalhuacán.
* contar con seguro facultativo.
auxiliar administrativo de recursos humanos (nominista)
responsabilidades principales:
* calcular nómina semanal, quincenal y mensual (según aplique).
* captura y validación de incidencias: faltas, retardos, horas extra, vacaciones, incapacidades, etc.
* generar recibos de nómina timbrados con cfdi en contpaqi nóminas.
* cálculo y conciliación de impuestos: isr, imss, infonavit, y otros.
* realizar altas, bajas y modificaciones de salario ante el imss.
* elaboración de finiquitos y liquidaciones conforme a la lft.
* generación de reportes de nómina, prenómina y acumulados para el área contable y de rh.
* apoyo en auditorías internas y externas.
* mantener actualizada la base de datos de empleados en el sistema.
* cumplimiento de obligaciones ante el sat, imss, infonavit y demás organismos relacionados.
requisitos:
* escolaridad: técnico en contabilidad, administración o carrera afín.
* preferente lic. en contabilidad, administración o recursos humanos.
* experiencia: mínimo 2 años como nominista o auxiliar de nómina.
conocimientos técnicos:
* manejo avanzado de contpaqi nóminas (indispensable).
* conocimiento sólido de la lft, isr, imss, infonavit y cfdi de nómina.
* uso de idse, sua, sipare y portal del sat.
* excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas y filtros).
habilidades:
* atención al detalle y precisión numérica.
* organización y manejo de tiempos.
* discreción y manejo de información confidencial.
* resolución de problemas.
* comunicación efectiva.
deseable (no obligatorio):
* certificación en contpaqi nóminas.
* conocimiento en otros sistemas de nómina o erp.
* experiencia con outsourcing o maquila de nómina.
tipo de puesto: tiempo completo. sueldo: a partir de $10,* al mes. beneficios:
* aumentos salariales.
* opción a contrato indefinido.
* bono de puntualidad.
general hr – líder generalista en recursos humanos
requisitos:
* 5 años de experiencia como responsable coordinando equipos como generalista en recursos humanos.
* conocimiento sólido del negocio de agencias automotrices.
* atracción de talento (reclutamiento, selección y contratación).
* onboarding.
* evaluación desempeño, clima laboral.
* lft, nom 035, seguridad e higiene.
* pre nómina (incidencias).
* alto empuje y enfoque hacia resultados y cumplimiento de normas y procesos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. sueldo: $15,* - $18,* al mes. lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – pasante
requisitos:
* experiencia mínima de un año.
* lic. en administración de empresas, psicología organizacional, o afín.
* paquetería office.
* disponibilidad y actitud de servicio.
ofrecemos:
* prestaciones de ley desde el primer día.
* estabilidad y crecimiento laboral.
* sueldo $10,* mensuales.
* pagos semanales.
zona de trabajo: jardín industrial ixtapaluca. horario: 10 horas. tipo de puesto: tiempo completo. sueldo: a partir de $10,* al mes. horario: turno de 10 horas. lugar de trabajo: empleo presencial.
recurso humanos – reclutamiento 3.0 y 4.0
requisitos:
* licenciatura concluida en administración de empresas, psicología o afín.
* experiencia mínima de 1 año (comprobable).
* manejo de bolsas de trabajo.
horario: lunes a viernes 09:00 a 18:30 hrs y sábado 09:00 a 14:00 hrs. actividades:
* reclutamiento 3.0 y 4.0 y bolsas de empleo.
* coordinar y llevar a cabo entrevistas de selección.
* realizar evaluaciones de competencias y pruebas psicológicas.
* inducción de personal.
* elaboración e implementación de estrategias para la mejora de clima laboral.
tipo de puesto: tiempo completo por tiempo indeterminado. ofrecemos:
* ingreso mensual $*.
* atractivísimo porcentaje de las comisiones generadas por el personal operativo.
* bono por persona contratada.
lugar de trabajo: empleo presencial en nezahualcóyotl, edo. de méxico. sueldo: $9,* - $9,* al mes. tipo de jornada: turno de 8 horas. experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable).
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