Atrévete a vivir la experiência de sentirte parte de mapfre e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores (as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área de personas, en el área comercial como op.
(a) analista comercial*los requisitos son los siguientes*:- escolaridad: lic.
en áreas económicas-administrativas, pasante y/o titulado, indispensable- manejo de office.- experiência mínima de un año como auxiliar, asistente administrativo, auxiliar de cobranzas o similar- experiência en captura y atención a clientes.- experiência y conocimientos en el ramo asegurador (de preferencia multiramo)*habilidades*:- organizado (a).- atento (a) al detalle.- pro activo (a).- analítico (a).- gusto por las ventas- interés por desarrollarse en el área comercial*funciones*:- recepción de tramites y solicitudes de cotización, emisión, cobranza y siniestros.- seguimiento de folios.- entrega de cheques a asegurados.- manejo y control de papelería- archivo- apoyar a la labor de la venta directa y promoción de productos estratégicos*ofrecemos*:- excelente ambiente laboral.- aprendizaje continúo.- paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
*zona a laborar: veracruz, veracruz*jugar en equipo nos hace grandes por ello *mapfre *es un gran lugar para trabajar; envía cuanto antes tu cv al correo que se menciona debajo de esta publicación.- buscamos talento mapfre_*envíanos tu cv a la dirección de correo indicada en los datos de contacto, por favor especifica en asunto el nombre de la vacante.
*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência.
la confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as).
la permanencia y el crecimientos de los colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."