Rh - practicante de capacitación & desarrollo organizacional
schaeffler es una empresa de tecnología global dinámica y su éxito ha sido resultado de su espíritu empresarial y su larga historia de propiedad privada. ¿le parece interesante? Como socio de los principales fabricantes de automóviles, así como de los principales actores en los sectores aeroespacial e industrial, le ofrecemos muchas oportunidades de desarrollo.
Objetivo de la posición
brindar soporte en la ejecución de los procesos de capacitación con precisión, responsabilidad y un fuerte sentido de urgencia. Este rol se enfoca en la coordinación de inducción, el seguimiento de capacitaciones obligatorias y la actualización de matrices de habilidades, asegurando el cumplimiento oportuno de las actividades mientras aprende y se desarrolla dentro del área.
Requisitos generales
recién egresado (6 meses a 1 año) o estudiante de la licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o área relacionada.
Inglés avanzado.
Disponibilidad de tiempo completo.
Conocimientos básicos a intermedios de excel (disposición para aprender y desarrollarse).
Conocimiento de sap es un plus.
Fuerte sentido de responsabilidad y atención al detalle.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Capacidad para manejar múltiples tareas, dar seguimiento y mantener un sentido de urgencia.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Apoyar en la coordinación y ejecución del proceso de inducción (logística, control de asistencia, documentación).
Dar seguimiento a las capacitaciones obligatorias para asegurar su cumplimiento en tiempo.
Apoyar en la generación y actualización de reportes de capacitación.
Mantener y actualizar las matrices de habilidades del personal operativo.
Asistir en la administración de registros de capacitación (descripciones de puesto, planes iniciales de entrenamiento).
Colaborar de cerca con el coordinador y el especialista de capacitación, recibiendo retroalimentación y aplicándola en las actividades.
Proporcionar actualizaciones oportunas sobre las tareas asignadas y escalar temas cuando sea necesario.
Apoyar en la mejora continua de la documentación y los procesos de capacitación.
Como empresa global con empleados en todo el mundo, es importante para nosotros tratarnos con respeto y valorar todas las ideas y perspectivas. Al apreciar nuestras diferencias, inspiramos la creatividad e impulsamos la innovación. De esta forma, contribuimos a la creación de valor sostenible para nuestros grupos de interés y la sociedad en su conjunto. Juntos, avanzamos en cómo se mueve el mundo.
Le esperan interesantes tareas y oportunidades de desarrollo excepcionales, ya que tenemos un impacto en el futuro con innovación. Esperamos su postulación.
Schaeffler transmisión, s. de r.l. de c.v.
Palabras clave:estudiantes;estudiantes trabajando;tiempo completo;indefinido; administración, servicios y soporte;
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