Auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos:
proceso de reclutamiento y selección.
Proceso de contratación.
Coordinar el proceso de inducción.
Elaboración y renovación de contratos.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas y reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación de nuevos ingresos, promociones y eventos.
Ofrecemos:
sueldo de $15,* mensuales (a tratar).
Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: jilotepec, estado de méxico.
Generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper busca un generalista de recursos humanos para csat truper en jilotepec.
Responsable de gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinación y supervisión de actividades de formación y desarrollo.
Control de incidencias, gestión de pagos y esclarecimiento de dudas sobre nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales (bajas, movimientos y altas de personal).
Seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales.
Capacidad de trabajar en equipo, atención al detalle y comunicación efectiva.
Ofrecemos:
salario base atractivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
Generalista de recursos humanos – puerto de liverpool
unidad de negocio de retail y comercial. Generalista de recursos humanos con itinerario entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe.
Planificar y supervisar la operatividad del área de rr.hh.
Garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
Administración y gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
Supervisar reclutamiento y contratación de personal para plan.
Garantizar perfiles correctos y privacidad de información.
Implementar tendencias de liderazgo y actividades de bienestar organizacional.
Seguimiento de proyectos rr.hh. y comunicación con áreas implicadas.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Conocimiento sap.
Organización y gestión de múltiples actividades.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Condiciones y beneficios:
gestión integral del personal en dos ubicaciones.
Transporte corporativo disponible para santa fe.
Beneficios de ley y complementarios: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales.
Programas de desarrollo para habilidades blandas y técnicas.
Oportunidad de estudio a través de la universidad virtual liverpool (uvl) – licenciaturas, maestría y dominio del inglés.
Ambiente de aprendizaje constante, retos profesionales y reconocimiento.
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