Funciones principales:
apoyar al especialista en atracción de talento administrativo en las actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y alineándose a las normativas de calidad, seguridad vial, sostenibilidad y laborales aplicables.
Responsabilidades principales del puesto
1. Gestión administrativa del proceso de atracción
- publicar vacantes administrativas y operativas en las plataformas definidas por la organización.
2. Apoyo en el proceso de selección
- apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas y toxicológicas.
- preparar reportes básicos sobre los avances en el proceso de selección.
3. Cumplimiento de normativas
- participar en actividades relacionadas con la implementación y seguimiento de normativas como iso 9001:2015, iso 39001:2012 y rba.
- garantizar que los procesos operativos cumplan con los lineamientos establecidos en la nom-036 y otras normativas aplicables.
4. Relación con candidatos y colaboradores internos
- asistir en la integración y revisión de expedientes para nuevos ingresos.
Ofrecemos:
salario en base a experiência
vales de despensa
fondo de ahorro
estabilidad laboral
prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial