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Gerente senior de seguridad, calidad y desarrollo sostenible

Miguel Hidalgo, D.F.
beBeeEspecialistaQHSE
Desarrollo sostenible
Publicada el 30 octubre
Descripción

Misión del puesto: se busca a un profesional experimentado para liderar la estrategia integral de seguridad, salud y medio ambiente (qhse) en nuestra empresa.

descripción del trabajo: el titular de este puesto definirá y ejecutará la estrategia corporativa de qhse para todas las líneas de negocio y geografías de la empresa. También será responsable de liderar y desarrollar al equipo de qhse, asegurando alineación, claridad de roles y ejecución de excelencia.

responsabilidades principales:

* definir y ejecutar la estrategia corporativa de qhse para todas las líneas de negocio y geografías de la empresa.
* liderar y desarrollar al equipo de qhse, asegurando alineación, claridad de roles y ejecución de excelencia.
* guiar la transformación cultural hacia una organización con mentalidad preventiva, sostenible y orientada a la mejora continua.
* hacer mancuerna con áreas clave (operaciones, supply chain, legal, people, facilities, tecnología) para integrar el enfoque de qhse en la toma de decisiones.
* coordinar con el área de esg para alinear la estrategia ambiental, impulsar iniciativas de reducción de huella de carbono, eficiencia energética y gestión responsable de residuos.
* fortalecer la gestión de riesgos y seguridad en campo, con foco en la operación de conductores y flotas, asegurando protocolos de seguridad vial y ocupacional.
* supervisar el centro de monitoreo 24/7, garantizando una gestión eficaz y en tiempo real de riesgos e incidentes.
* impulsar programas de salud ocupacional que protejan la integridad física y mental de colaboradores y conductores.
* consolidar el sistema de gestión de calidad, liderando la documentación, estandarización y mejora de procesos.
* monitorear y analizar indicadores críticos de qhse, identificando riesgos emergentes y traduciendo la información en planes estratégicos de acción.
* coordinar certificaciones y cumplimiento normativo (iso 9001, iso 14001, iso 45001, stps, imss, profepa, protección civil).
* representar a la empresa ante autoridades regulatorias y auditores externos, garantizando cumplimiento y credibilidad institucional.
* administrar el presupuesto de la función qhse y optimizar el uso de recursos en todas las operaciones.
* actuar como asesor estratégico del equipo de liderazgo de la empresa y la dirección general en materia de riesgos, seguridad, sostenibilidad y calidad.

requisitos del puesto:

educación:

* ingeniería industrial, ambiental, en seguridad industrial, salud ocupacional o afín.
* deseable posgrado o certificaciones en qhse, seguridad industrial, gestión ambiental o calidad.

experiencia:

* mínimo 10 años de experiencia progresiva en qhse, con al menos 5 en posiciones de liderazgo estratégico.
* experiencia en industrias de alta exposición operativa (transporte, energía, logística, manufactura o similares).
* trayectoria liderando equipos multidisciplinarios, centros de monitoreo y proyectos de transformación cultural en seguridad, salud y calidad.

conocimientos técnicos:

* normatividad nacional aplicable (stps, imss, profepa, protección civil).
* estándares internacionales: iso 9001, iso 14001, iso 45001, osha.
* estrategias de seguridad vial y gestión de riesgos en campo.
* salud ocupacional y programas de bienestar laboral.
* gestión de sistemas de calidad, documentación de procesos y mejora continua.
* continuidad operativa y respuesta a emergencias.

idiomas:

* inglés intermedio-avanzado, con capacidad para interpretar normas, reportes y certificaciones internacionales.

competencias clave:

* liderazgo estratégico: capacidad para influir, movilizar y transformar la cultura organizacional.
* visión analítica y sistémica: traducir datos y riesgos en decisiones estratégicas.
* orientación a resultados: foco en impacto preventivo y en la mejora continua.
* comunicación efectiva: interlocución sólida con ejecutivos, autoridades y equipos en campo.
* gestión del cambio y resiliencia: implementar procesos de transformación en entornos exigentes.
* colaboración transversal: integrar áreas, geografías y funciones bajo una misma estrategia.
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