*objetivo del puesto*:
apoyar en las actividades operativas y administrativas del área de recursos humanos, con el objetivo de aplicar conocimientos académicos, adquirir experiência profesional y desarrollar habilidades relacionadas con la gestión del capital humano.
*funciones principales*:
- apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de cvs, coordinación de entrevistas).
- colaborar en la integración de expedientes y control documental de personal.
- brindar apoyo en la logística de capacitación e inducción de nuevos ingresos.
- mantener actualizadas bases de datos e indicadores del área.
- participar en actividades relacionadas con clima organizacional y comunicación interna.
- apoyar en tareas administrativas, como elaboración de reportes, seguimiento a actividades, organización de archivos y documentación.
- colaborar en la ejecución de eventos internos y campañas de bienestar laboral.
- apoyar en otras tareas asignadas por el responsable del área.
*requisitos*:
- estar en periodo de prácticas profesionales.
- contar con seguro facultativo vigente (obligatorio).
- estar cursando los últimos semestres de la carrera universitaria (psicología, administración, relaciones industriales o afines).
- habilidad para la resolución de conflictos.
- actitud positiva y deseos de crecimiento profesional.
- buen trato y habilidades de comunicación con el personal en general.