Descripción del puesto
buscamos a un profesional con amplia experiencia en recursos humanos para ocupar un cargo clave dentro de nuestra organización.
este puesto implica supervisar y asegurar la implementación de procesos de recursos humanos, así como gestionar la selección, desarrollo y movilidad de los colaboradores.
-----------------------------------
responsabilidades principales:
* supervisar y apego a los procesos de recursos humanos institucionales;
* da seguimiento con el jefe de recursos humanos local, en la cobertura de la plantilla del personal de la unidad operativa asegurando que esté completa y en tiempo;
* gestionar con el jefe de recursos humanos local y los líderes de los departamentos sac, los requerimientos de desarrollo de personal (selección, desarrollo, movilidad) de su unidad operativa para generar un plan de desarrollo de sus colaboradores;
* implementar y dar soporte a iniciativas de desarrollo, programas para mejorar la diversidad e inclusión, balance de vida, etc. que promuevan la retención del talento;
* analizar y documentar las necesidades de capacitación técnicas y coordinar la ejecución de programas de capacitación con soporte de dh&o y transformación;
-----------------------------------
requisitos específicos:
* min 3 años de experiencia en un puesto similar;
* licenciatura terminada en administración, psicología, gestión empresarial o carrera afín;
* manejo de paquetería office: comunicación diaria a través de correo electrónico, gráficas de indicadores, manejo de bases de datos, documentos varios, presentaciones de resultados, etc.;
* sistemas de administración de recursos humanos (success factors, people soft): interacción con bases de datos, plantillas administración de hc, incidencias y seguimiento a indicadores;
-----------------------------------
beneficios:
* sueldo base;
* prestaciones superiores a las de ley;
* seguro de gastos médicos mayores;
* caja de ahorro;
* seguro de vida;