*requisitos del puesto*
estudios mínimos de bachillerato.
Requisito de edad: 22 a 40 años
experiência laboral : más de 3 años de experiência laboral en el mismo puesto en empresas eléctricas, electrónicas o eléctricas.tiene habilidades de comunicación, organización, coordinación y negociación y capacidades de formación relacionadas; familiarizado con las operaciones de gestión de compras
conocimientos avanzados de inglés.
*responsabilidades del puesto*
supervisar y coordinar las actividades del departamento de compras.
Responsable de la implementación del desarrollo y revisión de proveedores, el desarrollo continuo de proveedores de alta calidad y proveedores de respaldo, y el buen trabajo con proveedores de reserva.
Organizar e implementar el plan de compras internas y asegurar el suministro de diversos materiales de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del plan
responsable de la verificación de precios y la aprobación integrada de los materiales comprados, y la revisión contractual de las fechas de entrega de los pedidos internos.
Participar en el desarrollo de material de muestra para nuevo producto y en el control de costos de selección de materiales, y participar en la cotización de costos de materia prima para nuevos productos
investigar y controlar la calidad y el precio de los materiales comprados, reducir los costos de compra y mejorar la rentabilidad de los materiales.
Revisar las condiciones y montos de pago de los proveedores.
Formular un sistema de gestión de compras, mejorar y perfeccionar el proceso y la gestión de compras, y solucionar los problemas que surjan en el proceso de suministro de materiales.
Responsable de las negociaciones trimestrales y anuales de ajustes de precios con los proveedores en función de los precios de diversas materias primas；
completar las estadísticas de varios informes de compras.
Cumplir otras tareas que le asignen los superiores.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de compras de la empresa.
*autoridad de puesto*
el derecho a transferir, orientar y asignar puestos a los subordinados；
el derecho a corregir las violaciones de la disciplina y las normas por parte de los subordinados, el derecho a manejar las violaciones de la disciplina y las normas por parte de los subordinados y el derecho a informar sobre el manejo de las violaciones；
el derecho a hacer recomendaciones sobre contratación, renuncia, ascensos, recompensas y castigos para el personal bajo su jurisdicción；
tener ciertas sugerencias y derechos de voto sobre los diversos sistemas de gestión de la empresa y políticas relacionadas。
*prestaciones y beneficios adicionales*
sueldo mensual de 20000 a 30000.
Prestaciones de ley
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Programas de capacitación y desarrollo continuo.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 17/06/2025