Hospital medica sur
tu talento, nuestro mayor valor
buscamos la posición de: coordinador de capacitación
área recursos humanos
envía tu cv para revisión
vía whatsapp al
lic. Said
objetivo: estamos buscando un(a) coordinador/a de capacitación hospitalaria con enfoque operativo y administrativo para planear, coordinar y ejecutar los procesos de formación del personal, especialmente en programas de inducción, normatividad, desarrollo de competencias y diseño de contenidos e-learning.
perfil solicitado
licenciatura titulada en administración, pedagogía, psicología o ciencias de la educación
importante
indispensable título y cédula
plasmar en el cv la experiencia desglosada de acuerdo con el perfil
experiencia
de 3 a 5 años como coordinador(a) de capacitación en el área de recursos humanos
experiencia comprobable en entornos organizacionales, retail, comercial, corporativos u hospitalario
disponibilidad inmediata para entrevista
actividades / conocimientos
elaborar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación
coordinar onboarding institucional e inducciones al puesto (presencial y e-learning)
diseñar y desarrollar contenidos para cursos presenciales y digitales
ejecutar la detección de necesidades de capacitación (dnc)
gestionar logística de capacitación (salas, instructores, materiales, plataformas)
medir indicadores de capacitación: asistencia, satisfacción, cumplimiento y efectividad
administrar expedientes, evidencias y certificaciones de formación
coordinar con áreas operativas, administrativas, clínicas y rh
apoyar auditorías internas y externas relacionadas con capacitación
conocimientos técnicos (deseables)
plataformas y herramientas e-learning
articulate 360
adobe captivate
ispring suite
easygenerator
canva (modo educativo/corporativo)
genially
lms: moodle, talentlms, 360learning u otras
zona de trabajo
el hospital medica sur se ubica en tlalpan y periférico
horario laboral
lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y un sábado al mes de 9:00 am a 12:00 pm
oferta laboral
$26,400 brutos mensuales
prestaciones de ley
comedor y estacionamiento subsidiados
reparto de utilidades
descuentos corporativos
contrato directo con ms
nivel de antigüedad
intermedio
tipo de empleo
jornada completa
función laboral
recursos humanos
sectores
formación profesional y coaching