Actividades principales
* recibir la documentación del personal de nuevo ingreso.
* alimentar el sistema interno con la información vigente de los nuevos colaboradores.
* archivo y resguardo de expedientes de personal.
* elaboración de contratos y proceso de firma del personal de nuevo ingreso.
* pasar al departamento del seguro social las altas y bajas al imss.
* entrega de información de contrato de servicios a los supervisores.
* generación y envío de prenomina según corresponda el corte de cada servicio.
* programación de vacaciones de los servicios asignados.
* cálculo de aguinaldo y vacaciones del personal vigente.
* cálculo de finiquitos y liquidaciones.
* revisión de incidencias con supervisores para pago de nómina.
* revisar que las listas de asistencia estén correctamente llenas y gestionar la entrega a coordinación para registro de asistencia.
* llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo de su puesto.
* reporte de pendientes a su jefe inmediato.
requisitos indispensables
* lic. en administración de personal o carreras afines.
* sexo, indistinto.
* estado civil, indistinto.
* conocimientos básicos contables y de lft.
* conocimientos en gestión ante el imss e infonavit.
* experiencia en manejo del personal.
horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con 1 hora de comida, sábado de 10:00 am a 2:00 pm.
sueldo mensual de $10, 000 y después del finalizar el periodo de prueba se otorga bono por resultados de $4,000 mensuales.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $14,000.00 al mes.
pago complementario:
* bono de productividad
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial.
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