Gerente nacional de beneficios
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es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia integral de beneficios a nivel nacional, asegurando que todos los programas de beneficios se alineen con los objetivos organizacionales y generen un valor significativo tanto para la empresa como para los colaboradores.
responsabilidades
* diseñar y liderar la implementación de proyectos de beneficios, fondo y caja de ahorro, generando ahorros significativos y valor tanto para la empresa como para los colaboradores, en colaboración con las gerencias de compensación.
* asegurar el cumplimiento de todos los procesos y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos para los programas de beneficios, fondo y caja de ahorro, garantizando la eficiencia y calidad en la entrega.
* liderar el proceso de renovación del seguro de gastos médicos mayores (sgmm), trabajando de manera colaborativa con todas las áreas involucradas para asegurar condiciones óptimas y alineación con las necesidades organizacionales.
* coordinar y supervisar el proceso de obtención y entrega de uniformes en tiempo y forma, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos, en colaboración con las áreas pertinentes.
* diseñar y proponer prácticas y lineamientos claros y efectivos en la gestión de beneficios, asegurando su alineación con las políticas organizacionales y las mejores prácticas del mercado, alineado a la filosofía de compensaciones.
* participar activamente en las decisiones relacionadas con la inversión de recursos del fondo y caja de ahorro, contribuyendo a la formulación de estrategias que maximicen el rendimiento y beneficios para los colaboradores.
* supervisar y evaluar las inversiones realizadas por las instituciones financieras que administran la caja de ahorro, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y riesgo establecidos.
* formar parte de los comités del fondo y la caja de ahorro, contribuyendo con información relevante y análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
* elaborar presentaciones efectivas para los comités de caja de ahorro, así como los requerimientos de información solicitados por otros actores relevantes, asegurando claridad y precisión en la comunicación.
* diseñar e implementar estándares y criterios para la gestión de beneficios como colegiaturas, útiles escolares y otros, así como para el plan de retiro y club social, garantizando su eficacia y equidad.
* diseñar criterios y estándares para la gestión de préstamos, cuenta corriente, autocop y préstamos especiales en la caja de ahorro, asegurando prácticas justas y sostenibles.
* participar en las decisiones de inversión de la caja y fondo de ahorro a través del comité de inversiones y el comité de administración, asegurando la maximización de los recursos disponibles.
* proponer inversiones para el excedente de capital de la caja de ahorro, alineando estas propuestas con la estrategia financiera de la organización.
* establecer criterios de administración para el plan de retiro, asegurando que las políticas sean claras y beneficiosas para los colaboradores.
* definir anualmente el destino de los recursos del fondo de ahorro hacia gestores y tesorería, basado en evaluaciones y resultados de los gestores, previa autorización del comité de administración de la caja de ahorro.
* proponer e implementar criterios de administración del plan de retiro, alineados a la filosofía de talento.
escolaridad
licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, finanzas, contaduría o áreas afines.
maestría en administración de empresas, recursos humanos, gestión de talento.
otros conocimientos
* gestión de proveedores de servicios de beneficios.
* gestión de inversiones
experiencia
7 a 10 años de experiencia en gestión de beneficios, compensación, recursos humanos, manejo de inversiones y administración de fondos y cajas de ahorro.
beneficios
* fondo de ahorro para el retiro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* vacaciones
* prima vacacional
* día de cumpleaños
* becas para estudio
* útiles escolares
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
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