El propósito del rol
el propósito de este puesto es asegurar que el proyecto tenga los recursos necesarios (personal, equipos, materiales y servicios) en el momento adecuado para que la obra avance según el plan, costo y calidad establecidos. Garantiza que nada falte y que todo llegue a tiempo para que la construcción no se detenga.
lo que buscamos:
formación
* profesional en ing. Civil, arquitecto o afín
experiencia
* experiencia previa de al menos 2 años en coordinar la asignación y disponibilidad de recursos para cada fase del proyecto
* mínimo 2-4 años de experiencia en construcción de proyectos mineros, ejecutados por contratistas externos a la empresa minera.
* excelentes habilidades de comunicación en la coordinación de rutinas de gestión (sinergias y conflictos con otros departamentos, identificación y resolución de asuntos críticos, aplicación y monitoreo de kpis, indicadores de avance de obra y control de costos).
habilidades
* mínimo 2–4 años en coordinación de recursos o planeación operativa
* conocimiento de p6, ms project, sap manejo de inventarios y procesos constructivos
* amplio conocimiento en paquetería ms office
* organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y pensamiento analítico
* inglés (deseable)
* trabajar con equipos multidisciplinarios de gestión y ejecución de proyectos
responsabilidades clave
planificación y programación.
* revisar el programa maestro de obra y detectar necesidades futuras de recursos.
* elaborar planes semanales y mensuales de recursos (personal, equipo, materiales).
* coordinar con áreas de ingeniería, seguridad, almacén y construcción para validar requerimientos.
* identificar riesgos por falta de recursos y proponer acciones preventivas.
gestión de personal.
* solicitar personal requerido según frente de trabajo.
* verificar disponibilidad, ingreso, asistencia y rotación del personal.
* coordinar la capacitación y certificaciones necesarias.
* logística de ingresos y salidas de contratistas, visitas.
gestión de materiales.
* elaborar requisiciones de materiales según planos y volúmenes de obra.
* verificar existencias en almacén.
* hacer seguimiento a entregas y tiempos de proveedores.
* confirmar que el material llegue en la cantidad, calidad y plazo adecuado.
* resolver desviaciones o faltantes con compras, almacén o proveedores.
control de costos y reportes.
* revisar consumos de materiales, horas-hombre.
* generar reportes diarios/semanales/mensuales.
* mantener indicadores de productividad y eficiencia de recursos.
* coordinación y comunicación.
* participar en juntas de avance.
* resolver conflictos entre frentes por asignación de recursos.
* mantener informada a la gerencia y superintendencia.
creación de valor agregado.
rutinas de gestión.
* participar en las reuniones de seguimiento diario, para asegurar que las tareas se están ejecutando con base a la programación y especificaciones.
* coordinar con los diferentes departamentos de operación mina, planta, servicios técnicos, seguridad y medio ambiente, para ver las sinergias y conflictos por la ejecución de las tareas, así como la detección de asuntos críticos.
* coordinar acciones con consultores y proveedores externos como soporte técnico para la ejecución de las tareas, y generar sinergia para la conclusión de los proyectos en tiempo y forma.
comportamiento
* guía y demuestra constantemente los comportamientos hacia el lado izquierdo del "continuo de valores"
* escuchar a los demás, aceptar las decisiones del líder del equipo y aportar a los objetivos de la empresa.
* trabajar dentro de un equipo de una manera respetuosa y atractiva.
* maneja la información confidencial con discreción.
* informa con confianza y escala los problemas de manera oportuna.
* toma la iniciativa para hacer preguntas y aprender de los demás para resolver problemas. Toma decisiones equilibradas con beneficio general para el equipo.
* comprende y opera consistentemente dentro de los límites de discreción asociados con el rol.
* ejemplo de mantener un espacio de trabajo limpio y ordenado.
beneficios
* trabajo con impacto: contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.
* liderazgo práctico: participa en impulsar iniciativas y procesos clave.
* ambiente colaborativo: trabaja con equipo comprometido con la excelencia.
* crecimiento profesional: oportunidades de desarrollo y avance profesional.
* compensación competitiva: paquete integral de recompensas que reconoce tus contribuciones.
si estás listo(a) para aportar precisión, visión y pasión a proyectos que dan forma al futuro de la minería, nos encantaría que formes parte de este camino.
¡únete a nosotros para construir el futuro de torex gold!
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