En MAPFRE sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno versátil y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo... ¡Has llegado al lugar correcto!
Nos encontramos en la búsqueda de una pieza fundamental dentro del negocio como:
Arquitecto(a) de Software
¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas escalables, seguras y alineadas con la estrategia del negocio? Esta es tu oportunidad de gestionar la arquitectura tecnológica de una organización en constante evolución.
Responsabilidades:
- Definir la visión y hoja de ruta de la arquitectura tecnológica empresarial. - Liderar equipos de arquitectos de soluciones, infraestructura, datos y seguridad. - Establecer y dirigir el comité de arquitectura. - Evaluar riesgos tecnológicos y proponer estrategias de mitigación. - Supervisar la adopción de marcos como TOGAF, COBIT, ITIL y metodologías ágiles. - Representar al área de TI en comités ejecutivos y de innovación.
Perfil requerido:
- Educación: Ingeniería o Licenciatura en TI, idealmente con posgrado en Arquitectura Empresarial. - Experiencia: +5 años en arquitectura tecnológica, incluyendo 3 liderando equipos o iniciativas estratégicas. - Certificaciones deseables: TOGAF, AWS/Azure Architect, ITIL, PMP, SAFe. - Conocimientos clave: Gobierno de TI, transformación digital, gestión de presupuestos, liderazgo técnico.
Prestaciones y beneficios
- Sueldo competitivo. - Prestaciones de Ley y Superiores.
Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad.
“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”