Objetivo:- atender y satisfacer la necesidad de recursos humanos en las áreas que conforman la distribuidora, en tiempo y forma cumpliendo con el principio de: " la persona adecuada para el puesto adecuado".
principales actividades1.
definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y oportunidad requerida.2.
gestionar conflictos laborales, negociaciones y clima organizacional.3.
supervisar que se presenten oportunamente los movimientos afiliatorios al imss e incapacidades, así como el control y renovación de los contratos de trabajo del personal.4.
confirmar y participar en las comisiones mixtas requeridas por la ley federal del trabajo para dar cumplimiento con dicha normatividad.
*requisitos*:1.
escolaridad: licenciatura en administración de empresas (titulada)2.
experiência mínima 5 añosofrecemos:1.
prestaciones de ley2.
sueldo base3.
excelente esquema de bonos por objetivostipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial