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ayudante de vendedor | cedi los altos | tepatitlán
empresa: arca continental, s.a.b. de c.v. P
nuestra compañía
somos la unidad de negocio de arca continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de the coca-cola company en méxico. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas.
en bebidas méxico, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de coca-cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.
si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en méxico, ¡esta es tu oportunidad!
conseguir la correcta distribución de los productos de la empresa en tiempo y forma, manteniendo los estándares de la empresa.
responsabilidades
responsabilidad 1:
ejecutar las actividades de manera correcta.
* auxilia al vendedor en las maniobras de la unidad, principalmente las de reversa.
* manejar con cuidado los productos, cajas, envases y tarimas.
responsabilidad 2:
verificar y asegurar la imagen de la empresa.
* atender con amabilidad a todos los clientes, consumidores y público en general para proyectar una buena imagen de la empresa y de la marca.
responsabilidad 3:
participar, asistir y asegurar las indicaciones.
* asistir a las juntas que cite el departamento de ventas y publicidad.
* atender las indicaciones del vendedor.
responsabilidad 4:
administrar y coordinar la entrega correcta de los productos.
* realizar las labores de mercadeo que le correspondan con los clientes de su ruta.
* entregar el producto requerido por el cliente.
responsabilidad 5:
implementar, controlar y asegurar el cumplimiento de las medidas de la empresa.
* aplicar el sistema de gestión en todas las actividades que se realicen dentro de la empresa.
* implementar los procedimientos documentados dentro del sistema.
responsabilidad 6:
identificar, ejecutar y asegurar alcanzar las metas mediante las normas y lineamientos.
* conocer y alcanzar los indicadores de desempeño, indicadores de proceso y de productividad.
* utilizar únicamente copias controladas vigentes y hacer adecuado uso de las copias solicitadas.
responsabilidad 7:
fomentar, participar y promover el cumplimiento de las medidas del uso correcto del equipo de la empresa.
* convencer al cliente sobre la no invasión de otros productos en el refrigerador de nuestra marca.
escolaridad
experiencia
conocimientos específicos del puesto
* manejo y cuidado de envase 4
* cirterios de inspeccion de envases 4
* buenas practicas de manufactura 4
* manejo y cuidado del producto 4
* manejo de residuos peligrosos y no peligrosos 3
* levantamiento de cargas (producto) 3
* especificaciones de empaque 4
* presentaciones de productos por línea 3
* criterios de inspección de producto 4
conocimientos específicos adicionales
* manejo de vehículo 3
competencias
* rcm_operativos_adaptabilidad al cambio: cuéntame de una vez en la que te asignaron una nueva responsabilidad o tarea que no habías hecho antes. ¿cómo te adaptaste y qué hiciste para tener éxito en esa nueva función?
* rcm_operativos_cambio e innovación: háblame de un momento en el que sugeriste una idea para mejorar un proceso o resolver un problema en tu área. ¿cómo compartiste esa idea y cuál fue el resultado?
* rcm_operativos_creatividad: si en una reunión o proyecto descubres una oportunidad de mejora que puede beneficiar a la empresa en el largo plazo, ¿cómo propondrías esa idea y qué factores considerarías para que se implemente de manera efectiva?
* rcm_operativos_enfoque en los colaboradores: has tenido la oportunidad de recibir o dar un reconocimiento a un compañero. ¿cuál fue el motivo? ¿cómo fue esta experiencia?
* rcm_operativos_orientación a resultados: cuéntame sobre una ocasión en la que te asignaron una actividad difícil o retadora. ¿cómo le hiciste para lograr realizarla y cumplir de manera satisfactoria en tiempo y forma?
en arca continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.
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