*vacante para la empresa grupo pisa en col. Moderna -guadalajara, jalisco*:
pisa farmacéutica una empresa 100% mexicana, con 77 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en méxico, estados unidos, latinoamérica y el caribe.
El crecimiento en pisa farmacéutica ha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
1. Principales responsabilidades del puesto:
ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.
2. Nível educativo:
lic. en recursos humanos, administración de empresas, psicología o afín.
3. Experiência:
funciones de recursos humanos (1 año).
Funciones de reclutamiento y selección de personal (deseable).
Negociación y seguimiento con jefes de vacantes (deseable).
4. Conocimientos mandatorios:
fuentes de reclutamiento (obligatorio).
Entrevista por competencias (deseable)
psicometrías (deseable).
Reclutamiento de perfiles farmacéuticos (deseable).
5. Otros requisitos:
disponibilidad de horario
ubicación: col. Moderna, guadalajara jalisco.
Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.
¡grupo pisa agradece tu interés en participar en esta convocatoria!
Los procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos en grupo pisa, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del aviso de privacidad que se encuentra en la página
- en el apartado legal.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
farmaceúticas
*habilidades*:
- vacantes especializadas
- mandos medios a jefaturas
- proceso de reclutamiento
- uso de plataformas
- estrategias de reclutamiento