Objetivo del puesto:
brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y control documental del personal.
funciones principales:
* apoyo en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro inicial, coordinación de entrevistas).
* integración, control y actualización de expedientes de personal.
* elaboración de reportes: altas, bajas, incidencias, periodos de prueba.
* seguimiento a evaluaciones de desempeño, encuestas de satisfacción y entrevistas de salida.
* apoyo en la elaboración de amonestaciones, constancias laborales y comunicados internos.
* validación y seguimiento de incapacidades ante imss.
* control de documentos administrativos del comedor, uniformes y reglamentos internos.
* apoyo en la aplicación de políticas internas y procesos disciplinarios.
* captura y organización de información en bases de datos internas.
requisitos:
* licenciatura en contaduría (preferente), administración, psicología u afín.
* experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el área de recursos humanos (prácticas profesionales o servicio social son válidos).
* manejo de paquetería office (excel y word).
* conocimiento básico en procesos de nómina, incidencias y movimientos ante imss (deseable).
* habilidad para trato con personal operativo y administrativo.
competencias:
* organización y atención al detalle.
* confidencialidad y sentido de responsabilidad.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* proactividad y disposición para aprender.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* estabilidad laboral.
* capacitación continua.
* oportunidad de desarrollo dentro del área.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $2,000.00 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial