Objetivo de la posición
implementamos y seguimos el cumplimiento de estrategias alineadas a la visión del negocio, enfocadas en la atracción, retención y desarrollo de talento para cubrir necesidades presentes y futuras.
responsabilidades clave
* generar soluciones de recursos humanos específicas para cada región, en colaboración con los centros de excelencia.
* asegurar el cumplimiento de procesos corporativos de recursos humanos.
* implementar y dar seguimiento a estrategias de ehs que cumplan con las regulaciones correspondientes y promuevan una cultura de seguridad entre los colaboradores.
habilidades y cualificaciones requeridas
* conocimientos en áreas como reclutamiento, selección, estructuras organizacionales, manejo y desarrollo de talento, relaciones laborales y lft.
* experiencia mínima de 5 años en puesto similar y al menos 3 años como generalista de recursos humanos.