Analista de Nómina (REPSE)
Objetivo del Puesto
Realizar el cálculo, control y pago oportuno de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales y laborales vigentes, así como de los lineamientos del registro REPSE, garantizando precisión y confidencialidad en la información.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en procesamiento de nómina, preferentemente en empresas con registro REPSE.
Conocimientos en:
Cálculo de nómina semanal y quincenal.
Timbrado CFDI e incidencias (faltas, retardos, vacaciones, bonos, etc.).
SUA, IDSE, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT.
Movimientos afiliatorios ante IMSS.
Cumplimiento de obligaciones REPSE y reportes mensuales.
Excel intermedio o avanzado y sistemas de nómina (NOI, SAP o similares).
Deseable conocimiento en obligaciones patronales (STPS, SAT).
Funciones Principales
Calcular y procesar la nómina de personal operativo y administrativo.
Validar incidencias, descuentos y percepciones según políticas internas.
Timbrar y emitir recibos de nómina conforme a las disposiciones fiscales.
Elaborar reportes de costos, provisiones y cumplimiento REPSE.
Controlar movimientos (altas, bajas y modificaciones salariales).
Apoyar en finiquitos, liquidaciones y atención al personal.
Ofrecemos
Sueldo: $11,000 netos mensuales.
Prestaciones superiores a la ley.
Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
Caja de ahorro, comedor subsidiado y descuentos a empleados.
Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa con más de 50 años de trayectoria.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $11,000.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Días de maternidad superiores a los de la ley
Días de paternidad superiores a los de la ley
Horarios flexibles
Programa de referidos
Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial