Puesto:gerente senior de mantenimiento de flotaárea:operaciones / mantenimiento ubicación:monterrey tipo de puesto:tiempo completo reporta a:directora de mantenimiento / dirección general objetivo del puesto: liderar la estrategia de mantenimiento preventivo y correctivo de una flota superior a 1,000 unidades (vehículos y/o tractocamiones), asegurando la disponibilidad, eficiencia operativa y cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y costo. Implementar una gestión basada en datos, orientada a la mejora continua y alineada con los objetivos del negocio. Responsabilidades principales: diseñar, ejecutar y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Gestionar el rendimiento de más de 1,000 unidades en operación, asegurando la disponibilidad mecánica y operativa. Definir y dar seguimiento a kpis de mantenimiento (tiempo fuera de servicio, costos por unidad, disponibilidad, mttr, mtbf, entre otros). Liderar equipos técnicos y administrativos en talleres internos y/o proveedores externos. Establecer e implementar estrategias de optimización de recursos, eficiencia operativa y reducción de costos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, medio ambiente y regulaciones aplicables. Participar en proyectos de mejora continua e iniciativas de innovación tecnológica en mantenimiento (uso de telemetría, sistemas de diagnóstico, etc.). Gestionar presupuestos de mantenimiento, compras de refacciones y contratos con proveedores. Analizar datos de fallas recurrentes, tendencias y desempeño para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: ingeniería mecánica, electromecánica, transporte o afín. Experiencia mínima de7 añosen posiciones similares,gestionando flotas de más de 1,000 unidades. Conocimiento avanzado de gestión de mantenimiento vehicular, normativas del transporte, y sistemas de diagnóstico. Experiencia comprobable engestión de kpis,control de costosy liderazgo de equipos técnicos. Manejo de herramientas tecnológicas para control de flota (erp, software de mantenimiento, telemetría). Orientación a resultados, pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua. Excel avanzado y capacidad analítica sólida. Deseable certificación en lean, six sigma o similar. Ofrecemos: sueldo competitivo prestaciones superiores a la ley plan de desarrollo profesional estabilidad laboral en una empresa líder en transporte de personal herramientas y recursos para la gestión efectiva del área