Descubre las mejores oportunidades de generalista de recursos humanos en querétaro. Este rol es clave para la gestión del talento, abarcando desde la contratación hasta la administración de beneficios y el desarrollo de políticas internas.
generalista de recursos humanos - expansión
estamos en búsqueda de un generalista de recursos humanos para una importante empresa en querétaro.
* requisitos: experiencia mínima de 1 año en vacante similar.
* formación: lic. en administración o equivalente.
* funciones: programa de capacitación y desarrollo; proceso de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación; elaboración de perfiles y descripciones de puestos; clima laboral; atención de auditorías y esmeta; control de asistencias; políticas y procedimientos internos; evaluación de desempeño; nómina; expedientes del personal; control de proveedores de salud de colaboradores.
* conocimientos: excel intermedio, nom 035, seguridad e higiene, lft.
* remuneración: sueldo mensual de 24,600 y prestaciones de ley.
* horarios: lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
* ubicación: zona de labores, juricá, querétaro.
generalista de recursos humanos - proactividad y resultados
buscamos un generalista proactivo que fortalezca nuestros procesos de reclutamiento, administración de personal y atención a colaboradores.
* coordinar procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.
* administrar altas, bajas y movimientos de personal.
* controlar y validar incidencias de asistencia.
* integrar y mantener expedientes de personal actualizados.
* apoyar en la integración de prenómina.
* brindar atención y acompañamiento al personal en temas laborales.
* participar en programas de capacitación y desarrollo.
* dar seguimiento a indicadores de rh como rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
* requisitos: licenciatura en psicología, administración, rrhh o carrera afín.
* experiencia mínima de 3 años en rrhh.
* experiencia en reclutamiento, administración de personal y control de incidencias.
* manejo de excel intermedio.
* conocimiento básico de legislación laboral mexicana.
* actitud de servicio, organización y enfoque a resultados.
remuneración: sueldo competitivo acorde a experiencia. beneficios: prestaciones de ley, estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.
generalista de recursos humanos - salud y seguridad
responsable de gestionar diversas funciones operativas y estratégicas de personal, con énfasis en reclamaciones de salud y seguridad.
* control y manejo de incidencias de nómina y salud de colaboradores.
* diseñar e implementar lineamientos del área y reglamento interno de trabajo.
* aplicar políticas de lft, imss, sua y infonavit.
* atención al personal en general.
* gestión de auditorías internas y externas.
* conocimientos: nómina, capacitación, relaciones laborales, lft, imss, sua, infonavit.
* requisitos: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín; experiencia mínima de 2–3 años como generalista de rrhh.
beneficios: prestaciones superiores a la ley, contratación directa.
especialista en desarrollo organizacional
impulsamos iniciativas estratégicas orientadas al crecimiento del talento y la mejora continua.
* diseñar, implementar y dar seguimiento al proceso de gestión de desempeño.
* administrar y analizar encuestas organizacionales (clima, engagement).
* coordinar programas de formación de líderes.
* evaluaciones 360° y planes de desarrollo.
* colaborar con hrbp y líderes de área para identificar necesidades organizacionales.
* requisitos: licenciatura en psicología, administración, rrhh o afín. 3 años de experiencia en desarrollo organizacional.
* experiencia comprobable en gestión de desempeño, encuestas de clima y programas de liderazgo.
* conocimientos de herramientas de medición y análisis.
remuneración: sueldo competitivo. beneficios: prestaciones de ley y superiores, cultura colaborativa.
#j-18808-ljbffr