Realizar la incorporación del personal de nuevo ingreso, incluyendo el curso de inducción y la fotografía para la credencial, mediante la entrega y explicación de documentos de contratación a cada empleado, con la finalidad de contar con los requerimientos legales e informar a cada uno de ellos los beneficios al formar parte de la empresa.- dar el alta del empleado en sap, mediante la captura de datos personales, asignación a vacante, beneficios, alta de número de seguro social, curp, rfc, beneficiarios con el objeto de incorporarlo a la nómina.- elaborar expedientes del personal de nuevo ingreso, mediante la integración de documentos personales, y de contratación en el armado del expediente con la finalidad de contar con un registro físico del nuevo empleado, información que administrará el área de relaciones laborales.- administración de bolsas de trabajo, mediante el intercambio de cartera, asistencia a juntas de intercambio y actualización de perfiles con el objeto de mantener vigentes los vínculos con los medios que faciliten la búsqueda de talento externo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $15,* - $16,* al mesbeneficios:- seguro de vida- vales de despensapago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial