Realizar la incorporación del personal de nuevo ingreso, incluyendo el curso de inducción y la fotografía para la credencial, mediante la entrega y explicación de documentos de contratación a cada empleado, con la finalidad de contar con los requerimientos legales e informar a cada uno de ellos los beneficios al formar parte de la empresa.
- dar el alta del empleado en sap, mediante la captura de datos personales, asignación a vacante, beneficios, alta de número de seguro social, curp, rfc, beneficiarios con el objeto de incorporarlo a la nómina.
- elaborar expedientes del personal de nuevo ingreso, mediante la integración de documentos personales, y de contratación en el armado del expediente con la finalidad de contar con un registro físico del nuevo empleado, información que administrará el área de relaciones laborales.
- administración de bolsas de trabajo, mediante el intercambio de cartera, asistencia a juntas de intercambio y actualización de perfiles con el objeto de mantener vigentes los vínculos con los medios que faciliten la búsqueda de talento externo.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial