Brindar apoyo integral a las áreas jurídica, contable y de recursos humanos, fungiendo como enlace y soporte en trámites laborales, administrativos y contables, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos y al desarrollo de habilidades prácticas.funciones principales:área jurídica:servir de enlace entre el abogado representante de la empresa y la gerencia de recursos humanos.apoyar en la atención de demandas laborales y casos en conciliación.recopilar evidencias y documentación necesaria para los casos.elaborar documentos y dar seguimiento a trámites legales bajo supervisión.
área contable:apoyar a la contadora en el registro y control de cuotas patronales (imss, infonavit, fonacot).
gestionar y dar seguimiento a incapacidades y otros trámites relacionados con personal para su integración a nómina.colaborar en la revisión y preparación de información contable y financiera básica.
área de recursos humanos / nómina:apoyar en la revisión de altas y bajas ante el imss y demás obligaciones patronales.colaborar en el armado y actualización de expedientes de colaboradores.brindar soporte en tareas administrativas del área de rh, como registro de documentos, control de incidencias y seguimiento de procesos internos.requisitos académicos:estudiante activo de alguna de las siguientes carreras:derecho (enfoque en derecho laboral).
disponibilidad para aprendizaje práctico y trabajo multidisciplinario.habilidades y competencias:organización, responsabilidad y atención al detalle.buena comunicación y disposición para coordinar con diferentes áreas.manejo básico de herramientas digitales y excel.capacidad de aprendizaje rápido y manejo de información confidencial.ofrecemos:apoyo económico semanal.liberación de prácticas profesionalestipo de puesto: medio tiemposueldo: $6, $6,* al meshoras previstas: 25 por semanabeneficios:apoyo para estudiosuniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial