Buscamos quien nos ayude a liderar el area de recursos humanos en una empresa en crecimiento, que sea experto en gestion de personal.
es importante que domine herramientas tecnologicas para realizar sus actividades y que cuente con las habilidades para llevar un buen liderazgo.
a continuación describimos actividades basicas:
-gestion de equipo de reclutamiento, nomina, desarrollo del personal.
-conocimiento y supervision de prenomina (calculo semanal)
-apoyo en atencion a necesidades de todo el personal (dominio de la lft y de la nom-035 (indispensable)
-creacion de planes de capacitacion y desarrollo del personal
-gestion y respuesta a st7 y st2
-gestion de salario emocional y desarrollo del personal mediante prestaciones superiores a la ley y actividades que sumen a la retencion.
-administracion y actualizacion de manuales y politicas de la empresa para el desarrollo de la misma.
-administracion de bajas, liquidaciones y procesos legales con la plantilla.
-creacion de ppt de resultados mensuales
-reporte semanal de incidencias en le area de rh
-gestion de seguridad alimentaria con el personal, salud e higiene, campañas de salud, incoformidades laborales.
sumado a esto buscamos un apasionad@ que busque crecer y desarrollarse en una empresa moderna y con ganas de seguir escalando.
importante responder preguntas al final de esta oferta para aplicar al rol, de lo contrario el filtro no pasara.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
edad: entre 30 y 45 años
conocimientos: capacidad de decisión, liderazgo, resolución de conflictos
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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