Publicada el 28 mayo
Misión del puesto
Somos una empresa cachanilla con mas de 22 años de experiência en el giro de pintura automotriz, industrial, arquitectónico y estamos en busca de *lideres de sucursal *comprometidos.
*ubicación*:
- sucursal hidalgo
- pueblo nuevo
*funciones principales*:
- apertura y cierre de sucursal.
- coordinar y supervisar a personal a cargo de la sucursal.
- asegurar pedidos, recepción y surtido correctos de mercancía para la venta.
- garantizar y supervisar la ejecución de políticas y procedimientos de la empresa.
- asegurar la buena atención al cliente y asegurar la calidad en el servicio.
- seguimiento a cartera de clientes e impulsar a sus vendedores
- reportar incidencias de nomina del personal a cargo.
- manejo de indicadores de ventas y promociones.
- estrategias para el control de merma.
- coordinar y llevar a cabo medidas de seguridad e higiene en la sucursal.
- buscar el logro de objetivos de ventas de la sucursal.
- coordinar a los integrantes para lograr que sean mas eficientes.
*requisitos*:
- negociador.
- experiência mínima de 1 año como encargado o gerente de sucursal.
- administración de plantillas de 6-10 personas.
- manejo de office básico.
- gusto y facilidad por atención al cliente.
- manejo de planes de ventas y gastos.
- tolerancia para trabajar bajo presión.
- preparatoria concluida.
- manejo, resolución de conflictos y toma de decisión.
*ofrecemos*:
- *salario mensual de $13,200 a $18,000*:
- pago de salario y comisiones x semana
- bono mensual por resultados
- imss, aguinaldo, utilidades, vacaciones.
- caja de ahorro.
- descuentos.
- préstamos y adelantos de nomina x semana
- bono por recomendación.
- permisos.
- celular por parte de empresa
- oportunidad de crecimiento
- horarios fijo de l-v 8 am a 5 pm y sábado de 8 am a 3pm.
- descanso domingo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- diurno
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- programa de referidos
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
experiência:
- gerente o encargado de sucursal: 1 año (obligatorio)
- manejo de personal a cargo: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial