Descripción:
*i. Misión del puesto*:
supervisión y coordinación del equipo y sus actividades para asegurar el registro correcto y oportuno de los activos fijos que solicitan las zonas comerciales y plantas. Así como administrar eficientemente el activo fijo de la empresa para llevar el control y seguimiento del presupuesto autorizado por dirección para la adquisición de activos fijos.
*ii. Responsabilidades del puesto*:
- crear y validar que los proyectos de inversión autorizados correspondan a un activo fijo con el fin de asignar y controlar el presupuesto de los proyectos autorizados.
- controlar y supervisar las altas, bajas, ventas, traspasos, y capitalizaciones de todas las empresas de grupo lala méxico y cam.
- elaborar reportes mensuales y trimestrales de las inversiones realizadas, principales variaciones, cedula de activos fijos, flujo de efectivo, y otros.
*iiia. Análisis de problemas*:
- analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.
*iiib. Toma de decisiones*:
- el jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.
*iiic. Decisiones más importantes del puesto*:
*iv. Relaciones internas y/o externas*:
*relaciones internas*
*área y/o puesto*
*¿para qué?*
*frecuencia*
- gerentes de planta
- proyectos de inversión
- frecuente
- área de logística
- proyectos de inversión
- frecuente
- área de vehículos
- proyectos de inversión
- frecuente
- *relaciones externas*
*organización / institución*
*¿para qué?*
*frecuencia*
- proveedores
- facturación, refacturación y aclaraciones.
- frecuente
- auditores externos
- proveer información para auditorías.
- frecuente
- *v. Contribución del puesto*:
*indicador*
*monto anual (pesos o cantidad)*
- número de proyectos creados
- meta de proyectos mensuales
- nível de servicio
- alto
- tiempo de respuesta
- inmediata
- *vi. Perfil del puesto*:
*disponibilidad para viajar*: si
*tiempo en*: 0.9 oficina (%) 0.2 campo (%)
*competencias*:
- c
- a
- b
- d
- enfoque al cliente.
- orientación a resultados.
- integridad.
- resolución de problemas.
- colaboración.
- agilidad de aprendizaje.
- comunicación efectiva.
- e
- manejo ambigüedad.
- visión estratégica.
- desarrollo y reconocimiento.
- enfoque al negocio.
- manejo de equipos.
- ejemplo y compromiso.
- innovación.
*nível de competencias*:
- orientación a resultados
- resolución de problemas
- colaboración
- innovación
- liderazgo
- integridad
- enfoque a cliente
- enfoque al negocio
- manejo ambigã¼edad
- visión estratégica
*educación*:
- licenciatura en contabilidad
*conocimientos tecnológicos*:
- manejo de paquetería office en nível intermedio. Sap avanzado
*idiomas*:
inglés
- comprensión
inglés
- comunicación
inglés
- redacción
portugués
- comprensión
portugués
- comunicación
portugués
- redacción