Objetivo del puesto:
coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales, retroalimentación y capacitación de personal a cargo, atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza. Implementación de estrategias para colocación y mantenimiento de cartera comunal
*requisitos*:
- edad de 28 en adelante
- escolaridad: lic. Trunca o terminada.
- experiência: manejo de personal, venta de servicios financieros, trabajo en campo.
- indispensable: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar
- disponibilidad de horario, trabajo 90% campo.
Ofrecemos:
- sueldo base competitivo.
- atractivo esquema de comisiones no topadas.(en función de la rentabilidad de la sucursal e indicadores de cartera)
- capacitación pagada y bono garantizado (2 meses).
- incentivo por permanencia.
- prestaciones y beneficios superiores a los de ley (50% prima vacacional y 30 días de aguinaldo)