Estamos buscando un reclutador técnico para unirse a nuestro equipo en grupo apro.en esta posición, serás responsable de identificar, atraer y reclutar a los mejores talentos técnicos para nuestros proyectos.tu capacidad para entender las necesidades específicas de nuestros equipos y adaptar tu enfoque para atraer a los candidatos adecuados será crucial para el éxito de esta posición.perfil de puesto: reclutador técnicodepartamento: recursos humanostítulo: reclutador técnicoubicación: guadalajarareporta a: coordinador / gerente de reclutamientopropósito del puestoresponsable de atraer, evaluar y contratar talento técnico especializado para áreas de producción, mantenimiento, pruebas y calidad en una empresa del sector electrónico, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la organización.responsabilidades principalesgestión del proceso de reclutamiento:publicar vacantes en portales, redes sociales y bolsas de empleo especializadas.filtrar y evaluar currículums según perfiles técnicos requeridos.coordinar entrevistas técnicas y psicométricas con líderes de área.atracción de talento técnico:desarrollar estrategias para atraer candidatos con experiencia en electrónica y manufactura.participar en ferias de empleo y convenios con instituciones técnicas.evaluación y selección:aplicar pruebas técnicas y coordinar evaluaciones prácticas.validar competencias técnicas y blandas alineadas al puesto.gestión de candidatos y comunicación:mantener comunicación clara y profesional con candidatos durante todo el proceso.garantizar una experiencia positiva para el candidato.cumplimiento normativo:asegurar que los procesos cumplan con políticas internas y legislación laboral vigente.conocimientos y habilidadesconocimiento en procesos de reclutamiento técnico y perfiles de manufactura electrónica.familiaridad con puestos como:técnico en ingeniería de procesostécnico de mantenimiento de equipostécnico de pruebastécnico de reparaciónmaterialistainspector de calidadlíder de producciónmanejo de herramientas de reclutamiento (ats, linkedin, occ, computrabajo).habilidades de negociación, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.requisitoslicenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.experiencia mínima de 2 años en reclutamiento técnico en industria electrónica o manufactura.conocimiento básico de procesos productivos y equipos electrónicos.inglés intermedio (deseable).grupo apro ofrece un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el éxito de nuestros proyectos.si tienes un entusiasmo inquebrantable por el reclutamiento técnico y una pasión por encontrar los mejores talentos, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.si estás interesado en este desafío y crees que tienes lo que se necesita, estamos ansiosos por escuchar de ti.únete a nosotros y ayuda a formar parte de un equipo que se dedica a innovar y exceler en el mundo de la tecnología.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaidiomas: español ,inglésconocimientos: comunicación, dinamismo, gestión del talento, proactividad, resolución de problemas, atracción de talento, ats, gestión humana, habilidades técnicas, reclutamiento, tecnologíapalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist