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Sc facilitator

San Nicolás de los Garza, N.L.
Grupo Pepsico
Publicada el Publicado hace 58 min horas
Descripción

Overviewen pepsico, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen gatorade, lay's y quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.carreras para sonreiren el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.responsabilidadesidentificar las oportunidades dentro de los procesos operativos y de servicio de bodegas nexxus y monterrey. Asegurar la continuidad operativa del almacén, a través del diseño y administración de programas de mantenimiento de toda la infraestructura, y utilizar herramientas de lean sigma para eliminar los desperdicios y generar productividad, que permita dar un servicio de excelencia a nuestros clientes.analizar los resultados de los indicadores clave de la operación a través de la información que generan las áreas de productividad, bodegas de pt, logística, discovery, planeación de la orden,, producción, tráfico, etc. para identificar oportunidades de mejora de los procesos de las bodegas salado, entendiendo las causas raíz de las desviaciones a través del análisis estadístico.liderar el control de los proyectos operativos generando planes de acción para alcanzar los objetivos del negocio.liderar y gestionar la cartera de proyectos e iniciativas de productividad mediante la metodología epmo (enterprise project management office) impactando en los indicadores del negocio de la bodega de salado.priorizar las oportunidades de mayor impacto identificadas en el análisis de resultados para enfocar los planes de acción en los indicadores clave de las bodegas de salado.entender la causa raíz de las oportunidades detectadas utilizando las metodologías de kaizen y lean sigma para desarrollar estrategias y planes de acción que aseguren el flujo operativo a un costo óptimo.entender y participar continuamente en el proceso operativo mapeando los flujos, procesos y controles de las bodegas pmf para contribuir en la mejora continua de los almacenes.coordinar con el equipo operativo del smc o bodega, la ejecución oportuna del programa de mantenimiento, para garantizar la continuidad operativa en la recepción, surtimiento y salida de producto terminado del almacén.asegurar el rendimiento de los materiales (consumibles) monitoreando los resultados de la operación para obtener el costo óptimo.realizar el diseño de la cuadrilla optima con metodologías de estudios de tiempos y movimientos en base a las necesidades del embarque y tipo de cliente (ficha técnica) para garantizar la productividad y cumplimiento al servicio que se demande.desarrollar a los técnicos de mantenimiento, en el soporte mecánico-eléctrico necesario para garantizar el flujo operativo.desarrollar los procedimientos operativos estándar de los procesos de mantenimiento para capacitar y certificar a los técnicos para asegurar la correcta atención de fallas, para asegurar el flujo operativo.realizar el pipeline de proyectos de productividad del site, especificamente en cuentas de mantenimiento.ser un agente de cambio influyendo en el equipo integrador y front line para lograr la mejora de las operaciones pmf para impactar y lograr los objetivos del negocio.fomentar una cultura de efectividad, innovación y mantenimiento autónomo a través de la implementación del modelo de transformación (motor) y herramientas de mejora.administra el presupuesto de mantenimiento de los mixing centers del cluster.coordinar a los proveedores y contratistas responsables del mantenimiento para que cumplan con los reglamentos de seguridad y salud.calificacionestitulado en ingeniería industrial o afínaltas habilidades de liderazgoexperiencia en manejo de almacenesconocimiento en lean sigma, green belt o project leader.conocimiento de administración de proyectosconocimiento en la escritura y gestión de capexexperiencia en manejo de personal1 o más años de experiencia en el área.trabajo bajo presióninglés fluidoconocimiento de sapdemostrar solidez en las 9 competencias pepsico (assesnet): toma de decisiones, innovación, orientación a resultados, crear cultura incluyente, desarrollo de talento, motivar e inspirar a otros, colaborar e influir, actuar con integridad, inspirar confianzabeneficiosoportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.plataformas internas digitales que promueven el self-learning.programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra línea de bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.en pepsico, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos tengan una voz.ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
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