*objetivo del puesto*instruir a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo.ayudar a otros a enfrentarse a lo nuevo, motivarlos a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.
*responsabilidades*- mantener actualizada la documentación para cumplimiento ante las dependencias en materia de capacitación.
- preparar material para capacitación.
- entrega de documentación de material de capacitación a clientes.
- generar los planes y programas de capacitación del personal.
- realizar la actualización del dc-5.- generar constancias dc-3 de los elementos a los que se imparten capacitaciones.
- integrar el expediente del personal.
- elaboración de indicadores mensuales.
- realizar calendario mensual de capacitaciones adaptado a presupuesto por partida.
- cargar la información al sirce.
*requisitos*- *registro ante la stps como agente capacitador.
*:- conocer y tener experiência en elaboración de planes y programas de capacitación.
- experiência en el desarrollo de prácticas para impartir capacitaciones.
- deseable titulado ing.industrial, ing.gestión empresarial, carreras afines.
- disponibilidad para viajar (indispensable)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $15,* al mesbeneficios:- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial