Objetivo del puesto
instruir a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo. Ayudar a otros a enfrentarse a lo nuevo, motivarlos a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.
responsabilidades
* mantener actualizada la documentación para cumplimiento ante las dependencias en materia de capacitación.
* preparar material para capacitación.
* entrega de documentación de material de capacitación a clientes.
* generar los planes y programas de capacitación del personal.
* realizar la actualización del dc-5.
* generar constancias dc-3 de los elementos a los que se imparten capacitaciones.
* integrar el expediente del personal.
* elaboración de indicadores mensuales.
* realizar calendario mensual de capacitaciones adaptado a presupuesto por partida.
* cargar la información al sirce.
requisitos
* registro ante la stps como agente capacitador.
* conocer y tener experiencia en elaboración de planes y programas de capacitación.
* experiencia en el desarrollo de prácticas para impartir capacitaciones.
* deseable titulado ing. Industrial, ing. Gestión empresarial, carreras afines.
* disponibilidad para viajar (indispensable)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial