Objetivo:ser el punto de enlace principal del área de recursos humanos para el desarrollo e implementación de proyectos, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos así como liderar la operación, evolución y soporte funcional de las soluciones tecnológicas de recursos humanos, principalmente sap successfactors.requisitos:
•escolaridad mínima: lic. o ing. en sistemas computacionales, informática o carrera afín.
•experiencia mínima de 5 años en puesto similar
•paquetería office / sap hcm / success factors employee central / cpi / pi/xi / apis.funciones:
•configurar y dar soporte funcional a sap successfactors employee central, incluyendo el manejo de reglas de negocio, workflows, procesos organizativos y administración de personal.
•dar soporte funcional a los módulos de talento en successfactors (reclutamiento, onboarding, compensaciones, desempeño, sucesión, aprendizaje y perfil de puesto).
•mantener y actualizar la estructura organizacional y procesos de movimientos de personal (altas, bajas, reingresos, cambios).
•coordinar integraciones entre successfactors, sap ecc hcm, succes factors ecp y otros sistemas internos o externos, utilizando herramientas como sap pi/xi, sap cpi, apis, web services o archivos planos.
•interactuar con usuarios clave para el entendimiento de requerimientos, proponer soluciones funcionales y redefinir procesos de negocio de rh.
•participar en proyectos de migración, implementación o mejora continua de soluciones de rh.habilidades:
•comunicación efectiva
•enfoque al negocio
•enfoque al cliente
•colaboración