Responsabilidades
programar el plan anual de capacitación y coordinar al equipo de capacitación para cumplir el programa autorizado.
con experiencia en giro de transporte industrial de personal
supervisar que se desarrollen el material requerido para las acciones de formación de los empleados administrativos, operadores técnicos, vialidad y de gestión.
coordinar la impartición del curso de formación de empleados administrativos, operadores y los nuevos ingresos.
coordinar la implementación de los programas de capacitación orientados a mejorar el ambiente y evaluación operativa.
desarrollo en la elaboración de las dnc y los formatos de cumplimiento legal en la stps (dc3).
diseñar los planes y programas de las capacitaciones que se requiere para que la organización cuente con las competencias desarrolladas en cada colaborador.
diseñar los contenidos de los cursos que sean requeridos para desarrollar las habilidades, competencias y actitudes que se requieren en la organización.
elaborar material ilustrativo y/o auditivo necesario para impartir los talleres.
participar como instructor interno en los talleres y los entrenamientos internos de la empresa.
elaborar los reportes de resultados de cada taller.
evaluar los resultados a largo plazo de cada taller o entrenamiento.
desarrolla la matriz de habilidades de cada puesto con su ocupante para asegurar el desarrollo del colaborador.
establece formatos e indicadores de medición de la efectividad de la capacitación y desarrollo.
establece el mecanismo de dnc (detección de necesidades de capacitación) para el armado del plan anual.
elaborar el presupuesto del plan anual de capacitación y desarrollo.
establece los criterios de la evaluación a los operadores en manejo de unidades.
condiciones laborales
tipo de puesto: jornada completa
sueldo: $23,* - $25,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
beneficios
estacionamiento de la empresa
teléfono de la empresa
uniformes gratuitos
vales de despensa
preguntas de postulación
¿cuenta con experiencia en empresas del giro de transporte industrial de personal?
requisitos educativos
licenciatura terminada (obligatorio)
requisitos de experiencia
capacitación: 5 años (deseable)
#j-*-ljbffr