Buscamos un(a) Director (a) General, líder, con visión estratégica, sensibilidad social y sólidos conocimientos financieros para dirigir una institución educativa con propósito en Chihuahua
. La posición ofrece autonomía operativa, trabajo con consejo directivo y la posibilidad de generar un impacto tangible en la vida de niñas, niños y jóvenes. Perfil del candidato(a) Licenciatura concluida (deseable posgrado en Administración, Educación o Gestión Social). Mínimo 3 años de experiencia en posiciones directivas, preferentemente en asociaciones civiles, fundaciones o instituciones educativas. Sólido entendimiento financiero y presupuestal: planeación, control, análisis e interpretación de resultados. Experiencia en procuración de fondos y vinculación con OSC, patronatos, empresas y entidades gubernamentales. Capacidad de decisión y liderazgo operativo sin depender del Consejo para la gestión diaria. Excelente comunicación oral y escrita. Manejo avanzado de herramientas digitales (Office y Google Workspace). Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Principales responsabilidades
Alinear la operación institucional con la estrategia, misión y directrices del Consejo Directivo. Asegurar la correcta ejecución de programas educativos y proyectos sociales, promoviendo su calidad, medición e impacto. Diseñar y ejecutar estrategias de procuración de fondos y sostenibilidad financiera, fortaleciendo relaciones con patronos, donantes, OSC, fundaciones y empresas. Administrar los recursos financieros y presupuestales con eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo. Coordinar y fortalecer al equipo directivo y operativo, promoviendo liderazgo participativo, rendición de cuentas y desarrollo humano. Representar institucionalmente a la organización ante autoridades, aliados estratégicos, medios y comunidad. Elaborar, analizar y reportar indicadores de desempeño y resultados financieros al Consejo Directivo. Fomentar alianzas con organismos del sector educativo y social que impulsen la expansión y mejora continua. Supervisar la ejecución de procesos administrativos, financieros y de recursos humanos. Promover la comunicación interna y externa, posicionamiento institucional y cultura organizacional basada en el servicio
Competencias clave Liderazgo estratégico con enfoque humano. Planeación y visión institucional. Orientación a resultados y toma de decisiones. Negociación y gestión de alianzas. Comunicación efectiva e influencia positiva. Adaptabilidad, pensamiento analítico y gestión del cambio. Integridad, servicio y compromiso social.
Prestaciones y condiciones Sueldo competitivo con prestaciones superiores a las de ley Pago quincenal. Horario: tiempo completo, modalidad presencial.