Responsabilidades
* gestionar las políticas de recursos humanos y coordinar con diferentes departamentos.
* analizar, evaluar y proponer mejoras para la satisfacción laboral.
* bienvenida y activación de acceso para los nuevos ingresos.
* colaborar en la implementación de estrategias de capital humano.
* aplicación de bajas inducidas basadas en las políticas internas.
* resolución de dudas correspondientes de imss, infonavit y nómina.
* manejo de headcount (4 sucursales, +100 colaboradores activos).
requisitos
* licencia tipo a
* experiencia previa en consultoría de recursos humanos.
* conocimiento de lft.
* capacidad para analizar datos y generar informes.
* habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* años de experiencia
* edad: entre 22 y 30 años
beneficios
* auto utilitario
* prestaciones de ley
ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
palabras clave: consultant, consultor
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