Descripción del puestoel responsable de expansión será clave para el crecimiento y la optimización de la empresa.su función principal es identificar nuevas oportunidades de expansión, analizar mercados potenciales y desarrollar estrategias de entrada en nuevos territorios, coordinando proyectos con equipos multidisciplinarios y supervisando la implementación de los planes de expansión.responsabilidadesinvestigar mercados y analizar la competenciaevaluar riesgos y generar estudios de factibilidad (análisis de tráfico, flujo peatonal, etc.)negociar contratos de arrendamiento y compra de inmueblesvalidar ubicaciones y calcular roic de cada sitiocoordinar con áreas de gestoría y construcción hasta la apertura de cada tiendamantener comunicación con arrendadores y actualizar información del mercadoproponer sitios con retorno de inversión viable y asegurar condiciones rentablesorganizar el pago, mantenimiento y cumplimiento de contratos con arrendadoresinformar periódicamente sobre avances y resultados a las áreas implicadasgestionar la logística de apertura de nuevas tiendas y asegurar el cumplimiento de kpisrequisitoslicenciatura en urbanismo, administración de empresas, ingeniería, arquitectura o disciplinas afinesexperiencia mínima 2 años en funciones de expansión (búsqueda de sitios, negociación de contratos, estudio de mercado)habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de toma de decisiones estratégicasexcelente manejo de excel, paquetería office y herramientas como google earth/mapsdominio de inglés básicodisponibilidad para viajar y disponibilidad de licencia de conducciónconocimiento en gestión y revisión de contratoscondiciones laborales y compensacióntipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.jornada: 8 horas (se aplica esquema 70% campo – 30% oficina según ubicación).lugar de trabajo: zona león/guadalajara o en ruta de apertura de nuevas tiendas.sueldo base competitivo entre $20,000 y $35,000 al mes, con bonos por desempeño, pago complementario y valoraciones de resultados (por cierre de inmueble u otros kpis).beneficios: vales de despensa, automóvil de la empresa o vehículo utilitario, teléfono de la empresa, seguro de vida, vacaciones, pago quincenal, capacitaciones continuas, oportunidades de crecimiento y estabilidad laboral.legalempresa mexicana, cumplimos con la legislación laboral y ofrecemos prestaciones de ley.#j-*-ljbffr