*objetivo del puesto*
el ingeniero electromecánico es responsable de diseñar, implementar y mantener sistemas electromecánicos, asegurando su eficiencia, seguridad y funcionalidad en diversas aplicaciones industriales.
*responsabilidades principales*
- *supervision y seguimiento de contratos de mantenimiento*(subestaciones de ups, etc)
- *gestion de cobros*:
- *conciliaciones*:
- *generación de oficios de principio a fin del contrato*:
- *diseño de sistemas*: desarrollar y optimizar diseños de sistemas electromecánicos, incluyendo maquinaria, equipos eléctricos y componentes mecánicos.
- *análisis y simulación*: realizar análisis y simulaciones para evaluar el rendimiento y la viabilidad de proyectos electromecánicos.
- *instalación y mantenimiento*: supervisar la instalación, operación y mantenimiento de equipos electromecánicos, garantizando su funcionamiento óptimo.
- *gestión de proyectos*: participar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- *cumplimiento normativo*: asegurar que todos los diseños y operaciones cumplan con las normativas y estándares de seguridad y calidad aplicables.
- *colaboración interdisciplinaria*: trabajar en conjunto con otros ingenieros y departamentos (mecánica, eléctrica, control) para asegurar la integración de sistemas.
- *documentación técnica*: elaborar y mantener documentación técnica, informes de proyectos y manuales de operación.
*requisitos del puesto*
- *formación académica*: título universitario en ingeniería electromecánica, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica o afines.
- *experiência*: mínimo 3 años de experiência en el diseño y mantenimiento de sistemas electromecánicos, preferiblemente en entornos industriales.
- *conocimientos técnicos*:
- diseño asistido por computadora (cad)
- sistemas de control y automatización.
- normativas de seguridad eléctrica y mecánica.
- *habilidades*:
- capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.
- habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- organización y gestión del tiempo.
*competencias*
- *creatividad e innovación*: capacidad para proponer soluciones creativas y efectivas a problemas complejos.
- *orientación a resultados*: enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua.
- *adaptabilidad*: flexibilidad para trabajar en un entorno cambiante y ante desafíos técnicos.
*condiciones laborales*
- *ubicación*: oficina técnica con visitas a plantas o sitios de instalación.
- *jornada*: tiempo completo, con disponibilidad para trabajos fuera del horario habitual si es necesario.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $17,* - $18,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial