Coordinador comercial – moreliapuesto: gerencia comercialhorario: lunes a viernes 8:*:00 hrs; sábado 8:*:00 hrssueldo mensual bruto: $21,* + comisiones no topadas de 50 mil.requisitos:título universitario en marketing o carreras relacionadas.experiencia mínima de 3 años en gerencia comercial.habilidades de liderazgo y comunicación.capacidad para trabajar bajo presión.disponibilidad para viajar.habilidades y competencias:liderazgoestrategia comercialmarketing y publicidadgestión de equipocomunicación efectivahabilidades personales:capacidad para dirigir y motivar al equipohabilidad para comunicarse de manera clara y persuasivacapacidad para colaborar con otras personas y áreasflexibilidad para adaptarse a los cambios en el mercadocapacidad para anticipar y resolver problemascapacidad para analizar datos y tomar decisiones informadaspensamiento estratégicocreatividad para generar ideas innovadorashabilidad para tomar decisiones informadas y rápidasempatíaresistencia al estrésmotivaciónautoconfianzaexperiencia laboral: 3–7 años en puestos similares.herramientas y software:google workspace (docs, sheets, slides)paquetería office (excel avanzado)herramienta para gestión de proyectoscrmpaquetería adobeherramienta de gestión de redes socialesmailchimpgoogle analyticshubspot u otra plataforma de automatización de ventasfreshsales, pipedrive, u otra gestión de pipeline de ventaswhatsappshopify, woocommerce, u otra plataforma de tienda en líneapaypal, stripe, u otra plataforma de procesamiento de pagosherramienta de análisis y gestión de redes socialesherramienta de monitoreo de marca (brandwatch o similar)erpdropboxgoogle driveresponsabilidades:desarrollar y ejecutar la estrategia comercial.analizar el mercado y la competencia.identificar oportunidades de crecimiento.supervisar las ventas en tiendas físicas y en línea.gestionar la distribución de marcas reconocidas.establecer objetivos de ventas y estrategias de cumplimiento.desarrollar campañas publicitarias.gestionar la presencia en redes sociales.crear contenido de marketing.gestionar alianzas comerciales con empresarios, eventos, hoteles, ferias, etc.liderar y motivar al equipo de vendedores.capacitar y desarrollar habilidades.evaluar desempeño.supervisar operaciones de sucursales físicas.gestionar tienda en línea y mercado libre.mantener coherencia de la marca en todas las plataformas.lugar de trabajo: centro histórico de moreliacoordinador de marketing – ml joyasobjetivo del puesto: desarrollar e implementar estrategias de marketing online y offline para impulsar la visibilidad, ventas y rentabilidad de la marca.responsabilidades:desarrollar y validar estrategias de marketing mensuales y por temporada.coordinar reuniones con dirección general, coordinaciones comerciales y de innovación.analizar información y kpis del erp.proponer y validar presupuestos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.monitorear presupuesto y establecer kpis de medición y optimización.actualizar manuales de diseño gráfico, identidad de marca, fotografía y video.ejecutar y medir campañas de marketing digital y offline en todas plataformas y sucursales.realizar estudios de mercado, análisis de competidores e industria.gestionar shopify manager y relaciones públicas con influencers y marcas.desarrollar manual de imagen corporativa y asegurar consistencia en canales.diseñar, coordinar e impartir capacitaciones de personal de marketing.definir y adherirse a kpis de la área de marketing.calificaciones:licenciatura en mercadotecnia, diseño gráfico o comunicaciones.maestría en gestión o administración es plus.1–2 años de experiencia como jefa, coordinadora o gerente de marketing.experiencia como creadora de contenido o community manager (preferente en joyería).
excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.capacidad para gestionar múltiples prioridades.conocimiento de todas las plataformas de redes sociales.disponibilidad para viajar una o dos veces al mes.herramientas de software:meta ads manager (experta).
tiktok business center (experta).
excel (avanzada).
canva pro (avanzada).
shopify (intermedio, avanzado es plus).
odoo project (avanzada).
google calendar (experta).
tecnical skills:gestión de proyectos (scrum).
influencer marketing.social media marketing.ads marketing (google ads, meta ads, tiktok ads, etc.).
conocimiento sólido de hardware y software audiovisual.conocimiento sólido de seo y sem.conocimiento sólido de ux.inglés b2 (c1 plus).
beneficios:salario competitivo.comisiones no topadas.capacitación constante.oportunidad de crecimiento.coordinador comercial – maquinaria pesadaobjetivo: planificar, coordinar y supervisar estrategias comerciales de maquinaria pesada para cumplir objetivos de venta.responsabilidades:estrategia comercial: ejecutar planes estratégicos y dar seguimiento.liderazgo de equipos: supervisar, establecer objetivos y brindar retroalimentación.formación y desarrollo: capacitar en venta consultiva y negociación.relación con clientes: desarrollar y mantener relaciones clave, garantizar satisfacción y fidelización.gestión de crm: supervisar analítica de ciclo de ventas y generar reportes.reportes y análisis: preparar indicadores de desempeño, ventas alcanzadas, pronósticos y tendencias.requisitos:ingeniería industrial, mecánica o gestión empresarial.licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia o áreas afines.mínimo 5 años liderando equipos en maquinaria pesada o industrias afines.manejo avanzado de crm y conocimiento técnico de maquinaria pesada (deseable).
conocimiento de gestión de grandes cuentas.beneficios:salario mensual de $40,000–$55,000.comisiones no topadas (elevadas).
horario flexible y trabajo desde casa.vacaciones adicionales y permiso con goce de sueldo.bono de productividad y mensual.oportunidad de crecimiento y capacitación constante.coordinador ejecución comercial – morelianível de contribución: líder de gente.responsabilidades:gestionar ejecución en tienda de procesos comerciales.dar seguimiento a proyectos de tienda y exhibición de productos.gestionar correcta ejecución de estrategia comercial.realizar revisión de competencia local.generar mapas de legos de tiendas y sembrado continuo.desarrollar colaboradores mediante procesos y rituales de cultura.ejecutar y dar seguimiento a proyectos locales y solucionar dudas a asesores.retroalimentar operación y gestionar desviaciones.gestión de apertura de tiendas.requisitos:licenciado en administración de empresas, mercadotecnia o afín.movilidad en zonas como morelia, maravatio, panandícuaro.experiencia comprobable en área comercial, manejo de proveedores y gestión de proyectos.beneficios:aumentos salariales.automóvil de la empresa.caja de ahorro.descuento de empleados.estacionamiento de la empresa.programa de referidos.seguro de gastos médicos.seguro de gastos médicos mayores.seguro de vida.teléfono de la empresa.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.vales de despensa.coordinador de ventas empresarial – wifmaxperfil: coordinador de ventas empresarial para telecomunicaciones.requisitos:carrera técnica administrativa, ventas o comunicación.experiencia mínima de 2–3 años en ventas ininterrumpidos.deseable haber trabajado en sector tecnología/servicio de internet.manejo de paquetería office.habilidades de liderazgo, negociación, visión estratégica, trabajo en equipo y excelente manejo de relaciones interpersonales.responsabilidades:promover y apoyar las ventas.dar soporte y servicio postventa.dar seguimiento oportuno a solicitudes de venta en curso.entrega de reportes semanales sobre incidencias y ventas de los clientes.realizar reporte mensual de los resultados sobre las ventas.elaborar carpeta maestra de servicios, paquetes y promociones vigentes.conocer competidores y compartir la información con gerencia de ventas y marketing.atención a clientes empresariales.prospección de ventas y visitas en campo a los clientes empresariales.beneficios:sueldos entre $8,000 y $9,000 netos + comisiones.prestaciones de ley.crecimiento dentro de la empresa.tipo de puesto: tiempo completo.beneficios:turno de 8 horas.estacionamiento de la empresa.teléfono de la empresa.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.vales de despensa.reclutamiento de equipo de asesoresresponsabilidades:administración de personal a cargo.gestión de ventas.plan de trabajo semanal y mensual con asesores de ventas.participación en la construcción del plan de marketing.atención a clientes.planeación estratégica.elaboración de reportes a dirección.manejo de simuladores de crédito hipotecario.conocimientos de créditos infonavit, fovissste, pensiones del estado, banjercito, etc.cierre de ventas.beneficios:uniformes gratuitos.bono de productividad.tipo de jornada: lunes a viernes de 7:00 a 17:00 hrs.lugar de trabajo: empleo presencial.lider comercial – moreliarequisitos:licenciatura terminada.edad * años.1–4 años de experiencia.disponibilidad para viajar.buena presentación.vehículo propio.funciones principales:capacitar equipo comercial.seguimiento en campo.gestionar agenda.procesos de venta.70% campo, 30% oficina.desarrollo de estrategias comerciales.planeación de resultados mensual, trimestral y anual.llenado de solicitudes.prestaciones de ley.bonos: meta, puntualidad, asistencia.bonos por meta.bonos por puntualidad.bonos por asistencia.vales de despensa.horario laboral: lunes a viernes 8:30 am–5:00 pm.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $14,000–$16,000.lugar de trabajo: empleo presencial.
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