Misión del puesto gestionar y generar el contenido curricular de universidad posadas mediante dnc y el conocimiento del negocio y del cliente, así como el diseño y desarrollo de cursos, impartiendo el curso de inducción y los módulos de universidad posadas.
áreas de especialización capacitación gestión estratégica técnicas didácticas para el desarrollo de cursosconocimientos técnicos metodología de detección de necesidades de capacitación.
técnicas de impartición de cursos.
administración de lms (e-learning).
herramientas de gestión de aprendizaje.
organización de eventos de capacitación (logística y administración).
uso de plataformas: canvas, beyond, ia.
disponibilidad para viajar.experiencia coordinador de aprendizaje - 2 años.
diseño, desarrollo e impartición de cursos (deseable) - 2 años.principales funciones del puesto realizar y gestionar detección de necesidades de aprendizaje .
gestión de proyectos y eventos formativos.
impartición de cursos/talleres/seminarios.
gestión de plataforma de e-learning.
diseño y desarrollo de cursos presenciales.posición física del trabajo la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.necesidades físicas del puesto desplazarse entre el piso 9 y 10 por escaleras o elevador.
comunicarse y escuchar de manera activa y constante a loscolaboradores del corporativo.