Dirigir equipo de ventas
en un ambiente empresarial dinámico, invertimos en nuestra gente y fomentamos un ambiente donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo.
responsabilidades:
1. asignar mensual y oportunamente los objetivos de ventas, cartera y conquista a su equipo para asegurar una buena alineación con sus metas.
2. monitorear constantemente los resultados de cada uno de los asesores a su cargo.
3. asignar las metas de ventas, volumen y conquista a cada uno de los asesores a su cargo.
4. brindar retroalimentación y apoyo sobre cómo mejorar sus resultados, cumpliendo con el sistema de gestión establecido.
5. visitar el mercado para:
o evaluar la ejecución de la película de éxito en los clientes.
o brindar retroalimentación inmediata sobre áreas de oportunidades de ejecución.
o apoyar directamente en el manejo de conflictos y negociaciones con los clientes.
o recolectar la percepción de los clientes sobre la calidad de atención.
6. liderazgo para formar un equipo de trabajo de alto desempeño.
7. responsable del desarrollo de habilidades funcionales de su personal.
8. asegurar niveles de cartera en sus clientes de acuerdo a lineamientos institucionales.
todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.