Descripción del trabajo (resumen)
la descripción contiene múltiples puestos de supervisor de producción/ingeniería industrial en diversas plantas, con responsabilidades de liderazgo de equipos, planeación y control de la producción, mejora continua, seguridad y calidad, gestión de herramientas y coordinación entre turnos. Incluye requisitos de educación en ingeniería industrial u afín, experiencia en manufactura lean, manejo de personal, y habilidades de comunicación y análisis. Hay información adicional sobre horarios, salarios, beneficios y requerimientos de disponibilidad. El texto original contiene duplicaciones y texto inconexo que debe consolidarse para presentar una oferta clara y enfocada.
responsabilidades (extracto consolidado)
* mantener y mejorar el rendimiento operativo, cumplir regulaciones y procedimientos, y asegurar la calidad durante ensamble y empaque.
* planificar recursos, balancear cargas de trabajo, y distribuir recursos para cumplir con la demanda y la entrega a clientes.
* entrenar, motivar y desarrollar al personal; fomentar trabajo en equipo, comunicación abierta y enfoque al cliente.
* monitorear productividad, asistencia, desempeño y cambios de proceso; implementar acciones correctivas y mejoras.
* gestión de seguridad, 5s y salud ocupacional; asegurar uso correcto de epp y cumplimiento de normas.
* gestión de documentación, seguimiento de certificaciones y reportes de producción; liderazgo de mejoras y proyectos de área.
* colaborar con mrb/ equipos de mejora para investigar causas y aplicar acciones correctivas.
requisitos y competencias (extracto consolidado)
* formación: carrera universitaria terminada en ingeniería industrial o afín (deseable licenciatura terminada).
* experiencia: 2-5 años en supervisoría de producción o roles similares; preferencia en manufactura/maquiladoras o sector médico.
* idiomas: español nativo; inglés intermedio deseable/basico según la oferta.
* conocimientos: lean manufacturing, six sigma, herramientas de mejora continua, ms office, erp/wms, control de costos y kpi, producción y planeación de recursos.
* habilidades: liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas, comunicación asertiva, organización, análisis y gestión de conflictos.
* disponibilidad: horario diurno/nocturno según puesto; posibilidad de rotación y horas extra según requerimientos.
beneficios y condiciones
* prestaciones de ley y adicionales (seguro médico, fondo de ahorro, vales de despensa, comedor, transporte, uniformes, días de vacaciones, etc.).
* salario y estructura de compensación variable por puesto.
* tipo de puesto: tiempo completo; modalidad presencial; horas y jornadas varían por ubicación.
notas de extranjeridad
la información original menciona "oferta de empleo confidencial", múltiples ubicaciones (tijuana, rosarito, alamar, terán terán, etc.), y varios puestos con descripciones extensas. Se recomienda consolidar por ubicación y por rol para evitar confusión y garantizar cumplimiento normativo.
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