En un entorno dinámico y competitivo, buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo organizacional y la gestión de recursos humanos. Tu tarea será asegurar que todos los empleados estén capacitados y motivados para alcanzar nuestros objetivos estratégicos.
entre tus responsabilidades están:
* desarrollar planes anuales de capacitación y desarrollo para los empleados.
* coordinar el proceso anual de detección de necesidades y competencias.
* asegurar el cumplimiento del plan de capacitación y kpi mensual.
* actualizar descripciones de puesto para reflejar las nuevas responsabilidades y habilidades requeridas.
* coordinar programas de inducción para personal de nuevo ingreso y eventos de integración para fortalecer la cohesión del equipo.
* dar seguimiento al cumplimiento de encuestas de clima organizacional y plan de acción para mejorar la satisfacción laboral.
* atender auditorías de iso y garantizar la conformidad con las normas y procedimientos establecidos.
* cumplir con aspectos legales de la stps en materia de capacitación y desarrollo.
* crear planes de desarrollo del personal para identificar oportunidades de crecimiento y mejoramiento continuo.