Inclusión financiera discipline associate (diseño, estrategia e implementación) (xico)

• alianzas a través de terceros para oferta de productos digitales bbva (tdd, tdc, seguros, créditos, hipotecas).
• bancarización y estrategias de atracción de nuevos clientes por medio de análisis de mercado y benchmarking.
• desarrollar e implementar la estrategia de inclusión financiera, alineada con los objetivos de bbva.
• identificar tendencias, oportunidades y riesgos en materia de inclusión financiera en el mercado.
• proponer e implementar proyectos de innovación financiera para ampliar el acceso a servicios financieros.
• implementar programas de educación financiera para clientes y comunidades objetivo.
• elaborar reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección, clientes y partnerships.
• desarrollo de productos financieros y proyectos de inclusión financiera.

• licenciatura en economía, administración, mercadotecnia o afín.
• 2 a 3 años en estrategia comercial, preferentemente en el sector financiero, o puestos con exposición y/o relación con clientes internos y externos de alto nivel, comunicación, marketing.
• conocimientos en inclusión financiera, finanzas sostenibles, productos financieros, diseño de estrategia comercial y su implementación.
• herramientas de google, programas para realizar presentaciones, uso de chat gpt y/o ia.
• inglés intermedio.

• creatividad, comunicación, negociación interna y externa, estrategia comercial.
• pensamos en grande (cultural).
• empoderamiento (liderazgo).
• comunicación efectiva, decisiones basadas en datos (transversales).

en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.