Propósito del puesto
dirigir, desarrollar y mantener una
fuerza de ventas comisionista
altamente productiva, orientada al cambaceo y a la generación de nuevos contratos, mediante liderazgo, motivación, capacitación constante y supervisión efectiva.
el gerente de ventas es responsable de
activar diariamente a su equipo
, formar líderes, y garantizar la productividad individual y colectiva en cumplimiento de los objetivos mensuales de la plaza.
responsabilidades principales
* motivar y activar diariamente a la fuerza de ventas mediante juntas presenciales y dinámicas.
* dirigir la operación comercial de
vendedores comisionistas sin sueldo
bajo una estructura conformada por reclutadores, capacitadores y líderes de grupo.
* asegurar la implementación constante de
capacitaciones en técnicas de venta, manejo de objeciones y cierres efectivos
.
* coordinarse con los departamentos de
cobranza, marketing y recursos humanos
para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
* diseñar estrategias locales para incrementar el reclutamiento, productividad y permanencia de los asesores.
* supervisar el cumplimiento de metas individuales, grupales y de plaza.
* representar a la plaza en juntas de resultados con la dirección comercial nacional.
* mantener una comunicación clara, asertiva y profesional con su equipo y superiores.
perfil requerido
* edad:
35 a 50 años
* escolaridad:
licenciatura em mercadotecnia, administracion o carrera afín (deseable).
* experiencia mínima:
5 años dirigiendo equipos de ventas comisionistas (seguros, afores, funerarios, financieras o similares).
* dominio comprobable:
cambaceo, reclutamiento, capacitación, motivación y seguimiento de equipos sin sueldo base.
* habilidades clave:
* liderazgo firme y motivador
* comunicación asertiva y manejo de público
* planeación comercial y control de indicadores
* capacidad de toma de decisiones bajo presión
* ejemplo personal de disciplina, imagen y compromiso
se valorará especialmente
* haber dirigido
más de 50 asesores comisionistas
o equipos de venta directa.
* experiencia en
hablar en público y conducir juntas motivacionales
ante grupos grandes.
* dominio de herramientas básicas de control y seguimiento (excel, reportes, indicadores).
* actitud de servicio, carácter firme y pasión por las ventas y el liderazgo humano.
ofrecemos
* ingreso base competitivo +
bonos por resultados
.
* capacitación continua en liderazgo y dirección comercial.
* oportunidad real de desarrollo dentro del corporativo.
* excelente ambiente de liderazgo, metas y resultados.