*requisitos*:
- licenciatura en derecho (titulado) con especialidad en materia laboral // constitucional comprobable
experiencia
- enfoque en servicios especializado (contratos colectivos)
- 15 años de experiência en la materia laboral
- experiência en la elaboración, revisión y negociación de documentos legales laborales.
- litigio de jurídico laboral y mercantil.
- amparo.
- revisiones de stps e imss.
Conocimientos
- leyes laborales // mercantiles // amparo
- portales de revisión de expedientes, ingreso de quejas o aclaraciones
- manejo de word y excel avanzado.
Habilidades
- memoria
- visión estratégica
- liderazgo
- actitud de servicio
- planeación
- trabajo en equipo
- organización
- fluidez de comunicación
- estabilidad emocional
- actitud de servicio comercial
- responsabilidad
- enfoque de resultados
actividades
- planear y ejecutar estrategias jurídicas para optimizar el impacto corporativo interno y de los clientes.
- asesorar a todas las áreas y marcas de la empresa en temas legales laborales, de seguridad social normas oficiales mexicanas del trabajo, seguridad social, infonavit
- desarrollar y promover estrategias corporativas que protejan los intereses de la empresa, asegurando el apego a las normativas a través de políticas y procesos efectivos.
- identificar y gestionar los riesgos legales y regulatorios, implementando medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
- proporcionar asesoramiento estratégico en materia de contratos individuales de trabajo, convenios de confidencialidad, contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo, kits de terminación laboral
- asegurar la correcta documentación de las transacciones internas y externas de la compañía en caso de una revisión por parte de la stps o imss por inspecciones o denuncias anónimas.
- elaborar, revisar y negociar documentos legales que beneficien los intereses de la empresa.
- coordinar y supervisar los servicios de despachos externos, garantizando la calidad del servicio proporcionado, realizando negociaciones con los abogados de la contraparte en caso de ser necesario.
- proteger la información confidencial de la compañía mediante el uso de recursos legales adecuados y en su caso, hacer valer dichos recursos en materia penal.
- gestionar litigios en materia laboral, amparo y mercantil. Desde su inicio al fin. Teniendo una correcta administración y organización de expedientes y audiencias.
- ser responsable del crecimiento profesional de su equipo.
- elaborar calendarios de días inhabiles de tribunales y la gestión correcta de audiencias con su equipo
- gestionar y ejecutar contrataciones masivas y bajas masivas en varios estados de la rep.
- coadyuvar con todas las areas, asesorandolos para el correcto uso, armado y aplicación de -documentos legales laborales para con los clientes.
- dar cursos de capacitación a su equipo interno en cada reforma con apoyo de capacitación que la empresa le brinde.
- apoyo a otros clientes para la elaboración del armado de impugnación contra multas de la stps e imss
ofrecemos
- sueldo $45,000.00 netos al mes
- días para laborar de lunes a viernes
- horario de 9 am a 6 pm
- descanso sábado y domingo
- aguinaldo
- vacaciones
- prima vacacional
- seguro social (alta desde el día uno)