Restaurante de renombre dedicado a la satisfacción del comensal, solicita:
coordinador (a) de recursos humanos
*perfil*:
- lic. en psicología, administración de empresas, contaduría o afín.
- experiência mínima de 3 años en el mismo puesto, preferentemente en giro restaurantero.
Habilidades:
- amplio conocimiento de la lft, nóminas, reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional, clima laboral, etc.
- conocimientos en altas y bajas de personal, atención al personal interno y externo, manejo de incidencias de nómina de mínimo 100 personas.
Principales responsabilidades:
- administración de personal (manejo de contratos y finiquitos, expedientes individuales).
- gestión de onboarding de nuevos empleados.
- capacidad y habilidad en la resolución de conflictos, aplicando la ley federal y el reglamento interior de trabajo, para promover y mantener un ambiente laboral positivo.
- vigilancia del cumplimiento de las políticas y reglamento interior del restaurante.
- control de incidencias de personal (asistencia, puntualidad, rotación de personal, horas extras, control de gastos de nómina, etc.).
- elaboración de manuales de procesos y estructura organizacional (organigramas, puestos y perfiles).
- integrar y mantener actualizados los expedientes de personal.
- llevar a cabo el control de incidencias (permisos, faltas, incapacidades, bonos, vacaciones) quincenalmente para elaboración de nómina.
- gestión de relaciones laborales, asesorar, orientar y atender al personal del restaurante sobre necesidades y requerimientos particulares.
Ofrecemos
- sueldo base competitivo
- prestaciones de ley + beneficios de la marca.
- comedor subsidiado al 100%
- estacionamiento de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $21,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial