Desarrollador de estrategias de captación
la búsqueda perfecta para cualquier profesional ambicioso se encuentra en esta oportunidad. Buscamos a un experto en desarrollo de estrategias para captar al talento creativo y profesional.
descripción del puesto:
se requiere una persona con experiencia previa en ventas educativas, admisiones o áreas comerciales que pueda desarrollar e implementar estrategias efectivas para promover la captación de estudiantes. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como actitud de servicio, empatía y capacidad de conexión con perfiles creativos.
responsabilidades principales:
* desarrollar e implementar estrategias de promoción, atracción y conversión de prospectos de acuerdo con los valores y programas de la universidad.
* atender y asesorar personalmente a aspirantes y familias sobre la oferta académica, beneficios y diferenciadores creativos de la institución.
* coordinar eventos de captación (casas abiertas, pláticas informativas, talleres demostrativos) en colaboración con docentes y áreas de diseño, arquitectura y negocios.
* revisar y procesar solicitudes de admisión, coordinando entrevistas y requisitos documentales.
* asegurar el cumplimiento de metas de inscripción y elaborar reportes periódicos de avance.
* dar seguimiento a aspirantes desde el primer contacto hasta la inscripción, resolviendo dudas y brindando acompañamiento personalizado.
* colaborar con el departamento de mercadotecnia y comunicación para campañas digitales y de difusión específicas para público creativo.
* gestionar base de datos de prospectos, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
* analizar tendencias de admisión, retroalimentar a la dirección sobre oportunidades de mejora y propuestas diferenciadoras.
* supervisar a becarios o equipo de apoyo en tareas logísticas, administrativas y de atención.
requisitos específicos:
* licenciatura en mercadotecnia, comunicación, administración, diseño, pedagogía o afín.
* experiencia previa en ventas educativas, admisiones o áreas comerciales. (mínimo 2 años).
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, actitud de servicio, empatía y capacidad de conexión con perfiles creativos.
* alta organización, enfoque a resultados, manejo de crm y herramientas digitales.
* disponibilidad para trabajar en eventos y horarios flexibles.
* deseable: conocimiento de tendencias educativas en diseño y formación creativa.
competencias clave:
* persuasión y ventas consultivas.
* organización y gestión eficiente del tiempo.
* trabajo en equipo multidisciplinario.
* capacidad de análisis, adaptación y proactividad.
tipo de contrato: tiempo completo, por periodo de prueba
sueldo: $180000 - $240000 anual
lugar de trabajo: empleo remoto