Txat latam es una empresa líder global en soluciones integrales en equipo de seguridad y tecnología para las fuerzas del orden público y privado. Actualmente buscamos un project manager sr para la zona noroeste de méxico.propósito del puestodirigir, planificar y ejecutar proyectos estratégicos relacionados con tecnología de seguridad pública y construcción en la zona noroeste de méxico, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, financieros y operativos. El project manager será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos, mitigar riesgos y garantizar la entrega exitosa de los proyectos dentro de los plazos establecidos, alineados con los estándares de calidad y normativas aplicables, tanto de la organización como legales.este rol además, tiene como misión negociar la penetración en clientes estratégicos, abrir nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones de alto nivel.responsabilidades clavegestionar integralmente el ciclo de vida de los proyectos, desde la definición de alcance hasta la entrega final, incluyendo la elaboración de cronogramas, presupuestos, matrices de riesgos, planes de comunicación, gestión de stakeholders, aceptación de entregables y cierre legal y financiero de los proyectos.coordinar equipos multidisciplinarios (ingeniería, arquitectura, tecnología, legal, compras, etc.) y facilitar la colaboración entre áreas internas y externas, incluyendo contratistas, proveedores y entidades gubernamentales.asegurar el cumplimiento de normativas locales, nacionales e internacionales en materia de seguridad pública, construcción, tecnología y gestión de proyectos.implementar metodologías de gestión de proyectos (pmi, agile, lean construction, bim, etc.) adaptadas a las características de cada iniciativa, promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua.monitorear y reportar el avance de los proyectos a la alta dirección y partes interesadas, utilizando indicadores clave de desempeño (kpis) y herramientas de control como dashboards, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas.gestionar riesgos y contingencias, anticipando problemas potenciales y desarrollando planes de mitigación que garanticen la continuidad y el éxito del proyecto.alinear los proyectos con los objetivos institucionales, asegurando que cada iniciativa contribuya al fortalecimiento de la organización, así como su posicionamiento en el mercado.perfil requeridoingeniería industrial con estudios en dirección de proyectos.experiencia trabajando con clientes de alto nivel en el sector gobierno.dirección y participación en proyectos de sistemas de seguridad pública, cctv, data centers, servidores, redes de cableado estructurado, construcción y obra civil.conocimiento y dominio de herramientas como tableau, excel, power bi y herramientas microsoft.manejo avanzado de project profesional.certificaciones pmp y scrum.inglés avanzado (c1+).residencia en la zona norte del país.disponibilidad para viajar, contar con visa y pasaporte.competencias clavenegociación de alto nivel: capacidad para interactuar con líderes gubernamentales y tomadores de decisión, defendiendo intereses de la organización con firmeza y diplomacia.influencia y liderazgo estratégico: habilidad para inspirar equipos, generar confianza en clientes y asegurar alineación de los proyectos con objetivos de negocio.resiliencia y carácter sólido: se mantiene firme ante la presión o interlocutores exigentes, conservando temple y visión en entornos de alta complejidad.orientación a la acción: disposición para “ensuciarse las manos” en campo y obras, con mentalidad práctica y resolutiva.visión integral de negocio: capacidad de conectar la ejecución técnica con la estrategia comercial, identificando oportunidades y generando valor.gestión de relaciones clave: desarrollo y consolidación de vínculos de largo plazo con clientes estratégicos y stakeholders relevantes.resolución de problemas complejos: enfoque ágil y creativo para anticipar y superar obstáculos técnicos, operativos y políticos.comunicación efectiva: claridad y seguridad al presentar información a distintos niveles, desde equipos técnicos hasta alta dirección y autoridades.adaptabilidad y pensamiento crítico: capacidad para ajustarse a escenarios cambiantes y tomar decisiones estratégicas bajo presión.ofrecemos:salario base competitivo y prestaciones superiores a las de la leyen grupo aguila promovemos una cultura de respeto, inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de selección son completamente gratuitos y se basan en el talento, experiencia y habilidades de las personas. No discriminamos por apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, tipo de contrato, tipo de afiliación sindical, preferencias sexuales o situación migratoria, con fundamento en el artículo 1, fracción iii de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación (lfped).